深圳深化制度改革 評價人才市場行業說了算

中工網訊（工人日報-中工網記者劉友婷 通訊員陳澤鴻）近日，深圳市人社局首次公開遴選社會組織承接職稱評審工作，遴選按照專業技術人才評價交由專業組織承接的思路，對70餘家申報組織進行了多維度評審，最終有55家社會組織獲得承接資格，共涉及350多個專業，其中不乏人工智能、物聯網、鋰電池、網絡安全等新領域新業態。

近年來，深圳不斷加快“放管服”改革步伐，深化職稱制度改革，加大力度向社會組織下放職稱評審權限，有力促進了專業技術人才隊伍發展壯大。從今年8月1日起開始施行的《深圳市社會組織開展職稱評審工作管理辦法》，更是從多個維度對社會組織承接職稱評審作出了詳細規定。

據介紹，此次遴選首次公開面向該市所有社會組織進行選拔，共有70餘家社會組織申報。深圳市人社局制定周密科學的遴選流程，邀請來自各行業領域的多名專家學者，對社會組織的申報材料進行審議，考覈社會組織的承接能力和業務水平。經過嚴格評審篩選，最後確定55家社會組織，包括深圳市人工智能產業協會、深圳市網絡與信息安全行業協會、深圳市建築電氣與智能化協會等多家行業組織，擬開展的職稱評選專業也從原來的303個增加到350多個。

深圳市人社局將加強對職稱評審全過程的監督管理，切實落實主體責任，細化考覈辦法，引入第三方監督機制，明確處罰措施。同時建立“雙隨機”抽查、巡查、約談、倒查等制度。

如今在深圳，政府已從職稱評定主導角色“退出”，評價人才“讓市場和行業說了算”，真正發揮用人主體和社會組織的作用。2019年，共有38家社會組織承接了78個評委會、303個專業的職稱評審工作，有近1.4萬人參加社會化職稱評審。