職場力大數據:女性程序員數量兩年間增長70% 平均月薪達1.5萬

女性一直是程序員職場的“稀缺物種”,不過情況正在發生變化。

10月24日程序員節當天,騰訊課堂聯合獵聘正式發佈《中國女性程序員職場力大數據報告》(以下簡稱“報告”),報告顯示程序員領域不再是男性專屬領地,2018至2020年三年間,女性程序員的增長比例將近70%。越來越多女性正加入程序員的行列,其平均月薪也達到1.5萬元。此外,報告顯示女性程序員體現出更高的學習消費熱情年輕化特徵——女性程序員學習花費達男程序員1.5倍,00後女生則更願意成爲程序員。

女性程序員平均月薪達1.5萬,薪酬漲幅超男性程序員

報告顯示,2018年至2020年間,女性程序員數量整體增長近70%,漲幅顯著。

薪資方面互聯網行業一直處於引領各行業的頭部位置,而程序員也因爲高薪成爲備受關注的職業。報告顯示,女性程序員平均月薪爲1.5萬元,從2018年、2019年、2020年男女程序員平均年薪酬漲幅對比發現,女性程序員的同比增幅分別爲7.1%、4.8%,高於男性2.8%、4.4%,絕對值差距從2018年的14%縮小到了11%。女性程序員的薪資收入正逼近男性,可以預見,男女程序員薪資的“剪刀差”將會進一步收窄。

女性程序員學習投資是男性的1.5倍,00後女生更願意成爲程序員

除了勾勒出中國女性程序員的畫像,報告同時指出,女性程序員發展呈現年輕化、更願意爲學習消費投資兩大趨勢。報告顯示,00後女生學習IT課程人數在女性各年齡階段中佔比最高,00後女生更願意做程序員,未來程序員職業的性別數量偏差有望進一步縮減。

程序員需要不斷更新知識結構,才能跟上互聯網技術週期短節奏快潮流,一旦掉隊就容易被淘汰。報告顯示,女性程序員比男性程序員學習時間更長,平均每次上課時長約爲20分鐘,相應地,她們也更願意爲提升自我付費,女性程序員學習花費投入是男性程序員的1.5倍。這些數據也從側面體現出女性程序員有着更強的上進心和學習能力。女性程序員 “代碼水平差”,“學習動力不足”的偏見亟需扭轉。

事實上,女性程序員對學習更加迫切,報告顯示女性程序員認爲持續學習能力是最重要的職場能力。而Java進階、新媒體營銷、前端開發、Python、產品運營等則是女性程序員相對更青睞的課程。

女性程序員職場壓力大,解壓方式是學習技能

相較於男性,女性程序員面臨着更復雜的職場環境,更多的職場壓力,如技術更新、工作家庭的平衡,生育問題等,這是女性程序員不得不面對的現狀。報告顯示,女性程序員壓力來源TOP3爲學習新知識、高強度工作、晉升空間比預期低。儘管女性程序員職場生存環境並不如意,她們處理壓力的方式和態度卻並不消極,有半數的女性程序員選擇積極面對壓力,化壓力爲動力,堅持學習新的技能。31.8%的人能平靜接受,認爲有壓力是正常現象。

對於女性程序員的職場現狀,獵聘全國戰略中心高級顧問、獵聘智庫高級研究員馬岑表示,女性在溝通和協調推進工作、團隊氛圍改善方面擁有優勢,工作表現較穩定,學習上花費的時間、精力更多,但在婚育期間所帶來的職業生涯中斷,讓她們迴歸職場後難以跟上企業發展的需要。“總體看,女性程序員優劣勢皆有,關鍵看能否發揮所長,爲團隊、企業帶來更高的價值。”

報告數據來源於騰訊課堂用戶數據、騰訊課堂問卷調研數據及獵聘用戶數據。作爲國內最大的在線終身教育平臺,騰訊課堂累計服務學員超過4億,每週有超千萬的用戶在騰訊課堂在線學習,累計課程超過30萬門,服務教培機構、學校、企業和公共部門超過30萬家。騰訊課堂發佈《女性程序員職場力調研報告》,試圖讓行業更清晰地窺見了女性程序員羣體內心世界,也揭示出女性程序員的職場現狀與困境,爲企業人才建設提供參考。