商業週刊/交大幫夢想基金 最愛生醫電子

文/王毓雯

這大概是臺灣有史以來,參與企業家人數最多的「天使俱樂部」(Angel Club) 。

◄宏碁創辦人施振榮

今年初宏碁創辦人施振榮、聯電榮譽副董事長明智漢微科董事長許金榮羣聯董事長潘健成、大聯大董事長黃偉祥矽品董事長林文伯等,這些合計身價上千億元、共約六十位的大老闆們,在交通大學校友會的號召下,一起組成「天使俱樂部」,出錢、出力,要共同活化臺灣創業環境

天使俱樂部今年初運作後,約二十件潛在投資陸續進行中,已有四件完成籌資。而俱樂部運作的模式是,先是委由投資界校友找來潛在投資標的,讓六十位天使會員們自行評估後、單次投資至少一百萬元,天使們必須提撥一○%等值股票贈予校友會,被投資公司則提撥五%給校友會。

根據創投公會的統計,二○一一年臺灣實際運作的創投家數一百九十五家,規模僅與二○○二年時相當,十年來不僅家數零成長,而且投資金額以及投資案件數,只有二○○二年的一半。

交大校友在竹科中人數衆多,分居上下游供應鏈,業務上互動頻繁,例如聯電與矽品、瑞昱、羣聯等的隱形結盟,就是一例。二○一○年,校友會大老們甚至還曾齊力阻止當時的交大校長吳重雨連任,創該校首例,已可見其力量之大。五月十八日北京交大聯合舉辦校友大會,就是兩岸規模最大校系活動。宣明智會後透露,天使俱樂部自新竹交大發端,等到運作成熟後,將串聯中國其他四所交大,共同加入。

目前看來,這些大老闆選投資標的時,例如各有喜好。宣明智最想投資生醫科技,例如手術用的微型機器人、量測儀器與雲端醫療的終端裝置等;但前提是,創業團隊只能以兩頁簡報,明確表達產品價值、技術、競爭態勢與智產權保護措施,「寫清楚了,表示他徹底瞭解;像是SWOT(策略分析法)這種我是不會看的,那跟猜謎晚會一樣。」

潘健成投資時,則重視創業團隊是否同心?有成就動機?最好是同一掛的學長學弟同學,容易有凝聚力。「如果人對了,種菜也可以!」

潘健成以自己投資、今年即將登錄興櫃的量測晶片紘康科技爲例,他曾在創立時提供技術股(不須出資便可取得股份)給團隊,但團隊卻婉拒這項提議,讓潘健成印象深刻。「趙伯寅(紘康董事長)當時跟我說,賺錢要靠自己、跟資方公平,自己(把身家)拗進去的,成就動機更強烈,我就很欣賞!」潘健成說。 小林眼鏡總經理朱慶忠是把多年遴選門市店長的經驗,應用在評估投資上,「如果一個店長驗光技術很強,但不懂財務、也不會領導,那只是一個高階的技術者,不是管理者。」相比起一味強調技術,創業團隊的待人接物,纔是他觀察的指標。

交大天使俱樂部運作以來,工作小組之一的無名小站創辦人林弘全表示,目前提報的投資案涵蓋生醫電子網路文創、晶片設計等領域,很多公司已有獲利模式,但欠缺資金挹注;不過普遍而言,會員們對生醫電子的關注度最高。

這六十位大老闆能否替臺灣創業環境開出新契機,仍待觀察。不過,校友會主動發起投資平臺,這種另類的籌資之道,確實頗具創意。

【 更多報導

臺大教授:最難的一課,我們卻沒教給學生

 這就是臺灣企業:規模很大、做的事情很小

 在醫院,不爽就打,絕對錯不了!

嗜血企業Uniqlo》員工用完就丟、免費加班還挨罰、縱容惡劣薪資

 40歲年薪破350萬的三個工作法則

※ 精彩全文,詳見《商業週刊》。※ 本文由商業週刊授權刊載,未經同意禁止轉載。