尚德機構榮膺“2020最佳教研名師團隊企業”，助力“城市奮鬥者”
疫情黑天鵝影響下,2020年教育培訓行業迎來巨大挑戰。深耕成人教育17年的尚德機構,依託在線互聯網教育優勢和AI科技賦能,在國內經濟復甦處於進行時不斷助力“城市奮鬥者”提升學歷和職業技能,增強其職場競爭力,爲他們的就業助力護航。
近日,尚德機構再次斬獲一項大獎,榮登知名教育行業媒體鯨媒體發起的“2020年中國教育行業年度榜單”,獲得2020最佳教研名師團隊企業稱號。在這不平凡的一年中,尚德機構希望通過高質量的教研教學團隊,真正幫到每一位熱愛學習、堅持學習的人,讓他們更好地從學習中受益。
據瞭解,此次年度榜單評選活動通過提名/報名、資格篩選、企業走訪、專家複選的方式層層篩選,歷時近2個月才產生最終結果。榮登榜單的企業覆蓋了職業教育、K12、早幼教、素質教育、STEAM 教育、語培留學、教育服務等7大賽道。獎項設置也圍繞成長性、品牌影響力、教研實力、技術創新突破、用戶歡迎度、行業貢獻等6個維度來進行。
一直以來,尚德機構都將師資隊伍建設放在首位,不惜花巨資招聘優秀教師,打造明星教學團隊。目前尚德教師團隊包括衆多老師有着曼徹斯特大學、格拉斯哥大學等世界排名前100強名校的教育背景。截至目前,尚德機構師資隊伍中國內雙一流高校畢業以及國外名牌高校留學海歸老師佔比逾70%。
在把控提升師資質量方面,尚德機構提出了“一核多翼”戰略,“一核”指的是師資、課程建設,繼續招收高質量教師,提高課程質量;“多翼”指的是尚德機構有完整的教師評級體系,界定老師的教學水平;有完整的師訓體系,保證老師成長;以及多元的授課渠道,以鍛鍊老師的授課能力;還有教案和教學模板的要求,讓老師有系統的提升方式以及修復的路徑等等。這些,都爲教學教研保持高水準提供了保障。
一切努力的背後,都是爲了做好教學和服務,爲學員創造更大的價值。據瞭解,尚德機構設立有教學質檢部門,檢查每位老師的上課情況、學員問題反饋情況。此外,尚德機構還打造了自有學員社區,要求老師們除了在課堂上與學員互動,還要在社區、微博等各種在線平臺與學員進行互動,全方位指導幫助學員,以適應智能教育時代學員不斷增長的新的需求。
作爲一家早在2014年便完成了線上化轉型的在線教育公司,尚德機構除了打造高素質的教師團隊外,同時也極爲重視AI科技賦能,尚德機構將人工智能這種科學之美與教育本身的人文之美、心靈之美做了有機的結合,目前已將人工智能應用在教學的全鏈條。
比如尚德機構推出了AI教師這一角色,利用互聯網手段,提升學員學習效率。AI老師在萬人直播大課後會根據每個學員的掌握程度推送其專屬的個性化學習報告,告訴學員針對知識點需要做的練習,併爲學員預測分數。學員照做後,成績就會得到提高,學習的學習熱情也會隨之提高。
AI教師的推出大大提升了學員的學習熱情和學習效率。數據顯示,第三季度,在尚德機構平臺上的學員總聽課時長、總聽課人數、總做題量同比分別提高了39%、44%、45%。目前,尚德機構預估成績與學員實際成績匹配度接近80%,學員可據此調整複習策略,從而提升複習效率。
對教研和科技的重視使得尚德機構學員的考試通過率佳績頻出,在剛剛結束的2021年MBA提前批面試中,尚德機構面試材料通過率達到92.7%,面試通過率達到79.62%。
不僅僅是MBA,在自考方面尚德機構學員通過率就高達六成,部分科目和地域的科次通過率超過九成。據艾瑞研究報告數據顯示,近年來中國參加自考培訓的學生自考科次的平均通過率僅僅爲43.4%,在激烈的競爭環境下,尚德機構全鏈路一體化的備考培訓模式正扮演着越來越重要的角色。
“教育行業在線化的前景從未像現在這樣如此清晰和迫切。”尚德機構教研負責人指出,尚德機構的使命,就是用科技和人文重塑教育,用在線高等教育的方式,熨平由知識不平等造成的階層不平等。“不論時代如何發展,老師都是不可或缺的重要角色,在終身教育理念越來越深入人心的今天,尚德機構的老師們始終秉持教育不是給予而是點亮!”