力破“四唯”，建立“多維”科研評價體系
“論文、職稱、學歷、獎項”是科技人才評價體系中的重要指標。很長一段時間，以此四項爲導向的科技人才評價體系推動了中國科學技術的發展。但是，唯此四項的機械作法，卻逐漸發展演變爲科研工作的羈絆和科研人員的包袱，飽受詬病。
近年來，我國持續深化科技體制改革，完善科研評價機制，力破“四唯”。有關部門先後印發指導性文件，建立健全以創新能力、質量、貢獻爲導向的“多維”科研評價體系，形成並實施有利於科技人才潛心研究和致力創新的評價制度，使科研工作者能夠輕裝減負上陣，凝神聚力創新。
人是現代化建設的主體，也是科技創新的核心要素。只有不斷改善人才發展環境、激發人才創造活力，才能加快科技創新的步伐，助力現代化強國建設。黨的十九屆五中全會提出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作爲國家發展的戰略支撐。2020年的中央經濟工作會議明確將強化國家戰略科技力量擺在未來各項工作的首位。
我們即將開啓全面建設社會主義現代化國家的新徵程。站在特殊的歷史節點，面對中國科技發展新的歷史定位，相信國家的科技體制改革會持續深化，科研評價體系會更加完善，科技人才的創新活力會不斷被激發。藍圖已經繪就，奮進正當其時。中國科研工作者有能力、有信心通過自主創新趕超世界科技前沿，爲中國現代化建設提供堅實的科技支撐。