新疆軍區某團新裝備出廠即赴高原駐訓場――“雖是新裝備，卻像老朋友”

5月初，喀喇崑崙高原某地。隨着漫天煙塵散去，多輛載有某新型火炮的運輸車，安全抵達海拔5000多米的高原駐訓場。

“剛出廠的新裝備，竟然直接送到咱駐訓場了。”新疆軍區某合成團火力營營長沙雲健步躍上運輸車，撫摸着期待已久的“新傢伙”，歡喜之情溢於言表。

然而，新裝備從軍工廠直接運抵高原駐訓場，也令部分官兵感到擔憂：“新裝備沒有‘適應期’就直接上高原，會不會‘水土不服’”“還沒來得及熟悉新裝備，萬一弄壞了‘寶貝疙瘩’怎麼辦”……

“裝備配發有先後，但戰鬥力建設不能存在‘空檔期’。只有儘快將新裝備用起來，及早發揮出先進武器裝備的最大作戰效能，才能領取未來戰場‘通行證’。”該團領導向記者介紹，此次新裝備直接開赴高原展開訓練，雖然存在一定風險，但這既是對前期開展先行先試、實施“種子人才”培養工程成效的一次檢驗，更是探索加速新裝備戰鬥力生成的必要途徑。

自信和底氣源於人才支撐。今年初，該團接到上級列裝計劃，得知多型新裝備將列裝到位。面對部隊戰鬥力生成“黃金期”，該團黨委一班人態度堅決：新裝備列裝是事關部隊戰鬥力建設的大事，等不得、慢不得，必須未雨綢繆、先行先試，提前培養一批懂裝備性能、會保養使用、能排除故障的新裝備人才。

爲此，該團立即啓動新裝備“種子人才”培養工程。他們在全團遴選相關專業人員組成“種子人才”隊伍，分批派往已列裝相同型號新裝備的兄弟單位見學，熟悉裝備操作規程和故障排除方法；主動邀請廠家人員來營，對官兵進行新裝備知識輪訓和專業預置培訓，並指導編寫相關教材和操作規程手冊。

新裝備快速形成戰鬥力，是一項囊括思維觀念更新、能力素質升級、戰法運用創新、體系深度融合等多環節多維度的系統工程。先行先試過程中，爲了讓“種子人才”充分發揮“酵母”作用，他們組成技術革新小組，探索新裝備戰法訓法，集思廣益優化新裝備操作流程。

裝備未到，“人才庫”已初具規模；裝備一到，隨即開展訓練。沙雲自信地說：“我們計劃在複雜地形、惡劣環境下操作新裝備，檢驗新戰法訓法。”

先行先試的汗水沒有白流。新裝備一到駐訓場，官兵研究使用新裝備的熱情高漲。連日來，官兵已把新裝備的“脾氣秉性”摸了個透，能夠熟練完成操作，並初步掌握了新裝備的作戰應用要領。走下駐訓場，四級軍士長韋勇說：“雖是新裝備，卻像老朋友，大家上手就能操作。”

“我們的目標是讓新裝備在高原儘快形成戰鬥力。”該團領導介紹，他們將按照“駐訓強技能、演訓促應用”的思路，在高原駐訓場抓好新裝備專攻精練和專業協同訓練。在此基礎上，他們還將挑選雪山、峽谷、冰川等複雜地域，展開實彈射擊演練，採集作戰數據，檢驗火炮性能和訓練成效，提高新裝備整體作戰能力。（陳典宏 李強強）