華航高層爽加3.5萬薪「基層年終卻變少」 工會號召1/21上街抗議
【19:53更新】
華航表示，華航今天再次與工會溝通，將依照團體協約拿出盈餘2成分配，即使去年盈餘沒有前年好，仍會依團協約訂的2成分配，完全依照團協辦理。
華航勞資團協第44條條文指出，華航於營業年度終了結算時，基於激勵員工辛勞，不論是否有盈餘，均應按年度獎金髮放辦法發給員工相當於1個月基本薪之獎金。除前項獎金外，於有盈餘的情形之下，華航應另行提撥該年度稅前盈餘20%金額爲員工獎金，並再以不得低於可提撥額度3%的金額作爲員工紅利。
華航企業工會稍早在臉書貼出公告，預計下禮拜一（21）早上10點召開記者會，爭取更高的年終獎金。據瞭解，華航企業工會理事長劉惠宗主張這一年來員工的努力，應該分得歷史新高的營業額，不過消息指出，高層最高調薪35000元，基層員工今年拿到的年終會卻比去（107）年還少，遂而引發不滿。
華航9日晚間宣佈，爲感謝所有員工過去一年齊心打拚，2018年度年終獎金髮放，經與工會兩度協商，包括年度獎金（第13個月）、定額獎金2萬7仟元及考績獎金，換算平均約2.2個月，而去年3萬多定額加1萬多激勵獎金，平均一個人就有6萬元。
▲勞資溝通破局，華航企業工會號召1/21抗議。（圖／取自華航企業工會臉書）
不過稍早華航企業工會在臉書上發文表示，資方說激勵獎金和調薪只會比去年少，詳細數字須等董事會會後纔會公佈，質疑高層大幅調薪最高達35000元，「基層權益在哪裡」，所以決定在禮拜一華航開董事會之前，先出來開記者會並上街抗議表示不滿，希望可以改變董事會決定。對此，華航目前暫無迴應。