防人才流失!一銀明年加薪最高11% 基層員工起薪3.6萬起跳

▲第一金控董事長董瑞斌。(圖/記者賴亭羽攝)

記者賴亭羽/暹粒報導

走過慶富貸案風暴,第一銀行董事長董瑞斌指出,董事會已經通過加薪案,平均會加3%,其中又以最基層行員加薪幅度最高、上看11%。董瑞斌表示,因爲起薪低,一銀新進員工都有30%至40%的流動率,「我們不能把自己當人才的搖籃」。

董瑞斌指出,此次加薪案,越基層的員工加薪幅度愈高,5至6職等員工起薪平均將加到6.7%,起薪將從3.6萬元起跳;其中剛進行的最基層員工,最高甚至可加到 11%,平均每月多了3,400元薪水

董瑞斌表示,一銀起薪比別人低很多,導致每次新進員工都有大概3-4成的流動率,「可是訓練那麼久了,不能把自己當人才的搖籃」,因此通過明年的加薪案,希望能留住優秀的人才。

由於慶富案影響,一銀在今年底準備提列45.5億呆帳,也進而使得員工年終獎金受到影響,由原本的4.6個月,縮減爲4個月多。董瑞斌表示,日前和所有公會理事討論過,認爲這件事情實在不該歸咎到員工頭上,「我們有7,000多個員工,你不能說一刀砍下去全部員工年終變成2-3個月」,希望仍可以保障員工的權益