中山大學新華學院順利舉辦2021屆畢業生校園招聘會
受新冠肺炎疫情影響，2020年就業形勢複雜。中山大學新華學院（下文簡稱“中大新華”）凝聚合力，於12月5日舉辦了“青衿之志，‘職’待芳華”爲主題的2021屆畢業生校園招聘會，爲中大新華畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供精準就業服務。
來自廣州、深圳、北京、上海等城市的256家企業前來中大新華“引鳳”，提供就業崗位約5000餘個，涵蓋互聯網、金融證券、教育培訓、醫療衛生等行業，招聘崗位包括了教師、財會、策劃、主播等，千餘名學生進場參與求職。
本次招聘會上，東莞市人力資源服務中心副主任吳德陽、就業創業服務科科長殷見明，東莞市人力資源和社會保障局麻涌分局局長賴煒超、副局長曾燕飛、培訓就業辦主任黎錫建、人才辦主任何楚學、副主任李俊雄，中大新華副校長、副書記藍永金蒞臨招聘會現場關切指導，瞭解就業形勢和畢業生應聘情況。
“青衿之志，‘職’待芳華”2021屆畢業生校園招聘會現場
藍永金副校長（右二）與東莞市、麻涌鎮領導在招聘會現場檢查工作
招聘企業、應聘學生做好相關登記、監測體溫並佩戴口罩後方可入場
招聘會求職現場
領導合照
本次招聘會是在疫情防控常態下中大新華舉辦的的首場線下招聘會，爲確保疫情防控與校園招聘活動“兩手抓”“兩不誤”，學校全面把控會場規模，嚴格落實疫情防控要求。本次線下招聘會入場企業規模較往年有所精簡，擇優選取256家企業參會；對車輛和進場人員實施嚴格把關，參會人員要提供粵康碼和14天行程記錄，進校時需攜帶身份證並配合做好信息登記，並完成體溫檢測、現場消毒等工作。所有參會企業和應聘人員等均須全程配戴口罩。
學生處副處長劉豔表示，出於對今年的疫情防控的綜合考慮，我校大力加強對會場內部的管控力度，嚴格要求企業展位之間保持一定距離並嚴格限制人流量，實時監控會場內人流數量。安排工作人員在校門口及時提醒來往人員注意嚴格遵守防疫要求。與此同時，中大新華實時進行監控，醫療室全天候開放，隨時準備應對突發情況。
爲做好疫情常態下防控的線下招聘工作，學校各部門師生聯動配合，學生處辦公室工作人員實時對接招聘企業進校前後的工作。入場企業也主動配合學校的防疫措施，參會學生和企業對學校的防疫措施都表示理解和認可。
首場線下招聘會“陣容”強大，根據中大新華2021屆畢業生專業設置特點及畢業生求職意願需求，本次參會企業包括世界500強、上市公司、大型國企等，多數企業註冊資本達1000萬以上，切實爲畢業生高質量就業提供可靠的保障。參會企業大多數來自於廣州、深圳、北京、上海、成都等城市，提供就業崗位約5000餘個，平均薪資約5000-6000元。蘇寧易購、碧桂園、萬科、沃爾瑪、金拱門、廣發銀行等知名企業設展招聘。
校企同臺聯動，線上線下精準服務促就業
黨的十九屆五中全會公報中明確提出，要強化就業優先政策，實現更加充分更高質量就業。本次招聘會，我校圍繞“實現畢業生更加充分更高質量就業”這一中心，早做規劃、精心籌備，爲畢業生就業和用人單位招聘提供服務，確保畢業生就業工作有序開展。
藍永金副校長在招聘會現場談到，針對疫情防控的要求，也考慮到中大新華學生的求職需求，今年我們的招聘會注重“質”大於“量”。現場的招聘單位都是“優中選優”，希望同學們能抓住機會，向各大優質企業展示中大新華學子的能力與風采。
爲幫助中大新華2021屆畢業生做好就業工作，中大新華就業指導中心積極聯繫用人單位，及時發佈就業信息，努力搭建雙選平臺，旨在讓有工作能力和工作意願的畢業生儘早就業，實現“充分就業”。與此同時，中大新華就企業、學生、教師三個不同羣體全面深入鋪開調研，提供就業幫扶服務，提升學生就業能力，促使畢業生素質與崗位需求更加匹配，實現“高質量就業”。
就業政策諮詢點
麻涌企業招聘專區
爲吸引中大新華畢業生在本地就業，東莞市人力資源和社會保障局以及麻涌分局均在招聘會現場開設諮詢點，並開設“麻涌企業招聘專區”，中糧集團、玖龍紙業、南玻集團等三十餘家本地企業爭相“搶人才”。
爲做好企業與畢業生的對接工作，藍永金表示，學校積極探索疫情防控常態化下做好就業招聘工作的新途徑新方式，接下來將繼續“連線”企業與各專業畢業生，幫助企業進入對口院系、專業進行“點對點”招聘，幫助學生夠找到自己專業對口的工作，也幫助本地企業招到合適人才。
此外，本次招聘會在科學防控的基礎上，採取線上和線下相結合的方式。除現場招聘外，中大新華就業指導中心也將招聘信息在學校就業官網上同步發佈，以滿足未返校畢業生的求職需求。
“職”等你來，招聘會現場供需兩旺
招聘會上，近千名畢業生參與求職，同學們身着正裝，戴好口罩，經測體溫、掃二維碼，自信幹練地邁入會場，手持早已精心備好的簡歷和求職信，積極與招聘人員交談，主動了解用人單位情況。參會企業耐心地解答同學們的疑問，仔細閱覽簡歷材料，有的企業甚至現場便安排了面試，招聘會上氛圍熱烈，秩序井然。
2017級漢語言文學專業的吳妍霏同學早已有明確了就業目標——希望將來成爲一名語文教師。大學四年，她成功考取教師資格證書，並通過家教等工作豐富經驗和履歷，希望畢業能夠實現自己的教師夢。
2017級會計學專業的管露露同學表示，爲了能夠順利就業，自己很早就開始收集招聘信息，並根據企業要求補短板、做簡歷。在這次招聘會之前，管露露已參加多家企業的線上招聘，並順利進入面試階段。
現場不少公司已經是中大新華招聘會的“常客”，對中大新華畢業生特別青睞。碧桂園房地產開發有限公司職務拓展經理蔡宏基已多次參加中大新華的校園招聘，歷年對學校的畢業生的質量都較爲滿意。表示，中大新華畢業生學生精神氣貌非常好，思維表達很有邏輯，在公司各崗位上都體現出了較強的專業素質和個人能力，期待未來能夠繼續加強校企之間的合作，吸納更多優秀畢業生。
玖龍紙業(東莞)有限公司作爲東莞麻涌本地龍頭企業之一，每年對中大新華畢業生“求賢若渴”。人力資源部招聘專員藍福聲在面試過程中發現，中大新華畢業生專業素質紮實，就業意向強烈，希望能夠通過本次招聘爲公司尋找到優秀的青年人才。
校友企業參加母校招聘會不僅幫助雙方實現資源共享，雙贏發展，也是弘揚校友文化的有力載體。中大新華電子信息科學與技術學院2014屆畢業生朱先生作爲上海夢創雙楊數據科技股份有限公司負責人回母校招聘，表示近幾年來隨着母校實力的不斷提升，學生就業選擇也更加廣泛。作爲師兄，他對以後師弟師妹們未來的就業提出建議：在大學裡要紮實專業課基本功，並應積極參與社會實踐，這樣更有利於提高自己以後的就業能力。
招聘會現場還設立了“簡歷診斷”“基層就業諮詢”“大學生徵兵宣傳”等專區，諮詢現場排起長隊，受到同學們一致的好評。
簡歷診斷、求職指導
在簡歷診斷處，企業資深HR在現場對學生的簡歷作出點評，提供求職技巧的精準輔導，從而進一步地提高學生的求職質量。2017級的工商管理專業呂佩婷同學表示，聽取資深HR的指導後認識到，要根據自己的就業意向對簡歷的內容規劃和排版進行調整，才能更好地展示自己的能力。
大學生徵兵諮詢
退伍回校後就讀2019級電子商務專業的吳同學認爲，大學生入伍不僅能造就更加堅韌的性格，退役後也在考研、就業等方面也都有政策上的照顧。
此外，招聘會現場還不乏中大新華低年級學生的身影，他們通過與企業溝通交流，更好地從企業用人角度來了解在校大學生需要儲備的知識和能力，爲未來的就業創業奠定好基礎。
越是艱難越向前，校企合力加油幹。新時期，新形勢，中大新華將在有效應對疫情影響的同時，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和習近平總書記重要講話精神，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，進一步強化就業優先政策，紮實做好穩就業、保就業各項工作，爲社會經濟高質量發展、實現更加充分更高質量就業作出應有貢獻。