評／只求問罪味全員工不問司法人權的離譜判決！

文／伍子陽(法學碩士)

味全混油案的審理結果，筆者細讀相關資訊之後，卻發現這實際上是一場儀式性的獻祭，法官爲了將味全基層員工定罪，私自創設法律要件，且恣意擴大行爲人主觀故意的認定，讓味全員工成爲撫慰民怨的犧牲者，也使一般企業之員工，未來在業務執行上可能陷於「欲加之罪」的恐懼中。

▲味全委任律師陳世杰在一審判決後接受媒體訪問。(圖／資料照／記者孫曜樟攝)

味全員工無從認知原料有問題，又如何能以「默示犯意聯絡」論罪今天法官將味全基層員工視爲有「默示犯意聯絡」，將他們列爲共同正犯。在刑法探討共同正犯時，犯意聯絡爲聯結行爲人「行爲共同，責任共同」的必要條件。也就是說，犯意的表示，重點在於有行爲上的共同犯罪，不管是明示或默示並不爲必要條件，所以纔會有所謂雙方默示合致的「默示犯意聯絡」來與明示做區隔。然而，即便是默示，不以明確之文書、應答來明示犯意聯絡，但在法律上仍必須依其舉動或其他相關情事，來推知證明其有犯意。然而在味全混油案上，我們卻未見到法官有效舉出事證來說明員工們有其犯意聯絡。當基層員工窮舉一切業務規範上的程序管道仍無法得知是否有問題時，法官又如何認定這存在着主觀上之知悉，進而推斷出員工有詐欺得利或違反食管法之犯意聯絡呢？若法官僅爲擴大可罰性，而忽視法理應有之證明，恐怕纔是所該擔憂的濫刑問題！法官刻意創設「經濟性攙僞」一詞，來編造員工具有犯罪動機食管法第15條1項7款所稱之攙僞或假冒，僅指涉客觀事實上之攙僞、假冒行爲。但地方法院不斷提及「經濟性攙僞」這個前所未見的法律新名詞，以作爲味全員工違反食管法之基礎。然而，放諸食管法所有規範，並無任何經濟性之概念，判決刻意創設此用語，難道是法官無法以攙僞之要件論罪，所以扣了「黑心廠商」這頂大帽子，試圖擴張味全員工的可罰性？或法官不斷提及公司有降低成本或提高獲利等語，使「經濟性攙僞」一詞可用來栽贓犯罪動機？如此，法官就可在採購價格比較、檢驗程序、產品包裝等流程上大做文章，彷彿認定味全基層員工的一切行爲，都是一步步爲了擴大獲利的犯行！法官創設了一個法律從未規定的犯罪要件，並藉以論罪科刑。由此看來，味全員工是何其無辜！

員工也是人，不能因爲要滿足人民期待而違背司法人權今天，民衆要求的是落實食安的查緝與管控，然而政府無能，多年來無法制定出更有效的檢驗標準與管理稽覈辦法，卻任由司法以此種代罪羔羊的儀式性判決平息民怨。用法官的標準看來，任由司法與民粹聯手濫刑的政府，反而更像是「默示犯意聯絡」之舉。法官恣意擴大了主觀要件的認定，私自創設了處罰要件，用「株連九族」的手段，殃及無辜的基層員工，將其全數冠上「詐欺罪」，然而這些員工僅是恪遵業務規範行事，普普通通的一個上班族，又何來「詐欺」之有？員工只是辛勤工作、固定領薪的小老百姓，如今卻被冠上莫須有的罪名、弄得像是可從中獲利的詐騙集團，除了牢獄之災外，還要承受數百萬的龐大罰金。如此判決若是得到普遍認同，未來，臺灣員工合法追求公司利潤，反而可能被視做成是一種犯罪意圖。如此一來，臺灣的資本社會又要如何運行？員工又該如何執行業務呢？司法對人權的維護又何在呢？

●作者伍子陽，法學碩士。此文爲讀者投稿。以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net