九成受訪應屆生今年找工作更追求穩定

今年的就業形勢比往年更加複雜,一些應屆畢業生抓住國家機關事業單位和國企的招聘機會,找到了穩定的工作互聯網新興產業發展,也提供了大量就業機會,獲得年輕人的青睞。

近日,中國青年報社社會調查中心通過問卷網(wenjuan.com)對1509名應屆畢業生進行的一項調查顯示,90.9%的受訪應屆生今年找工作更追求穩定。從單位性質看,受訪應屆生最青睞事業單位(36.7%),然後是大型私企(35.3%)和國企(34.2%)。受訪應屆生認爲大學生就業需要面試技巧職業規劃和招聘信息方面的支持。

90.9%受訪應屆畢業生今年找工作更追求穩定

康博是北京某高校攝影專業的應屆畢業生,在校期間就幫一名創業師兄拍片子,畢業找工作時,被邀請到他公司工作。與此同時,一家大型商業廣告公司也給了他入職通知。“我師兄給我的待遇不錯,而且他打算讓我去管理公司運營。但我總覺得創業公司不夠穩定,希望畢業後先進大公司積累點經驗,所以最後還是選擇了那家大的廣告公司,剛開始只能從助理做起”。

張雯今年從重慶幼師專科學校畢業後,到了一傢俬立幼兒園工作,實習了兩個多月就離職了。“這家幼兒園的實習工資是1200元,太少了,轉正後也才2000多元。要想提高收入,就要幫助幼兒園招生拿提成”。張雯說,她是因爲看到有往屆學生到私立園拿高薪才應聘的,“現在我有點後悔,還不如老家縣城,找機會進公立園,差不多的薪資,還更穩定”。

調查顯示,90.9%的受訪應屆畢業生今年找工作更追求穩定。

調查顯示,從單位性質看,受訪應屆生最青睞事業單位(36.7%),然後是大型私企(35.3%)和國企(34.2%),接下來依次是國家機關(31.0%)、外企(28.4%)、小型私企(24.7%)等。

在新的就業機會中,受訪應屆生最青睞熱門行業(35.3%)和新興職業(33.9%)。

廖以君畢業於江蘇某專科學校的物流學院,現在還在找工作。在他看來,比起隨便找一個工作,發現不合適又不停跳槽,不如找一家可靠的公司,紮紮實實做幾年,積累工作經驗,提升技能

大學期間就開始創業做短視頻李飛則認爲,年輕人應該大膽嘗試。“我本來希望畢業後自己開公司,但因爲運營不善失敗了。雖然如此,我還是很看好新媒體行業,以及和互聯網有關的工作。它讓年輕人有機會和前輩站在同一起跑線上,發揮創造力,甚至後來居上”。

張雯很看好新興城市。“比起在大城市月薪兩三萬元,整天忙忙碌碌,背上房貸後捉襟見肘,還不如到離老家近的二三線城市,月薪七八千元,慢慢提升,還有時間享受生活”。

進一步分析發現,已籤三方的受訪應屆生最青睞大型私企的就業機會,還在求職的受訪應屆生最青睞事業單位的就業機會。

學歷看,專科學歷受訪者最青睞小型私企和國企的就業機會,本科學歷受訪者最青睞事業單位、大型私企和國企的就業機會。

大學生就業需要面試技巧、職業規劃和招聘信息等方面的支持

鄭鉉去年畢業於浙江某高校設計專業。工作了一年,他依然對職業發展很迷茫。“我本來想出國讀個一年的碩士,拿一個應屆生的身份,回來再找進大型互聯網公司的機會,但近幾年怕是不太適合出國讀書了,不知道接下來該怎麼規劃”。

“走出校園找工作,發現欠缺的東西太多了,我只能一邊應聘一邊總結經驗。我發現身邊能力強的同學,往往社會經驗也相對豐富,更容易找到好的工作。”廖以君說。

大學生就業在哪些方面需要支持?調查顯示,面試技巧(57.4%)排在第一位。然後是職業規劃(55.3%)和招聘信息(54.3%)。其他還有技能提升(52.2%)、權益保障(44.1%)、心理諮詢(38.3%)等。

李飛認爲,面試技巧確實在求職時會發揮不可忽視的作用,但它往往無法掩蓋個人能力上的缺陷,“面對面試官時,你總得有某一方面的長處,有閃光點,才能獲得認可”。

康博認爲,應屆生應該珍惜自己作爲應屆生的身份,好好思考今後發展的路子,“如果有好的項目、有資源,當然可以嘗試創業。但作爲剛剛走出校園、沒有這些條件的畢業生,我覺得最大的依靠就是個人的專業技能。把一項專業技能磨練到極致,就能成爲一個‘硬核型’的職場人”。

受訪應屆生中,專科生佔9.2%,本科生佔80.0%,研究生佔10.5%,其他佔0.3%。(記者 周易

文中採訪對象均爲化名