教學團隊送教進企業 職工足不出戶讀大學

本報訊（記者張嬙 楊明清）遞交申請，定期上課，通過考試取得畢業證，學費全額報銷……山東青島港職工陶金磊用3年時間，完成了專科向本科的晉升，拿到了學歷證書。這是青島市總工會實施“職工千人學歷教育”計劃的一個案例。

近年來，青島市總充分發揮工會“大學校”作用，將“不脫產、不離崗、不離廠”的現代遠程學歷教育服務送到職工身邊。2015年至2017年，每年招收1000名職工，目前，已累計爲3000名職工提供學歷晉升機會，並投入1568萬元爲取得學歷證書的2529名職工全額報銷學費。

青島市總與西北工業大學、中國地質大學、中國人民大學等學校達成合作辦學協議，開設了98個本專科專業，滿足各行業、各級學歷職工需求。市總制訂了相關實施意見和實施辦法。具有普通高中、職業高中、技工學校和中專學校及以上學歷畢業證書的職工，經推薦入學、完成相應課程學分並考試合格獲得畢業證書的，工會全額報銷學費。

“我們根據企業規模及需求程度，均衡分配學習名額，由企業進行初步測評，確定學員名單，再根據具體情況分配到不同院校。”青島市總宣傳教育與網絡工作部部長張威告訴記者。

爲方便職工自主選擇學習時間，青島市總協調各學校安排教學團隊“送教進企業”，讓職工“足不出戶”讀大學。此外，根據企業需要調整教學計劃，打造定製化課程，多形態、多終端、多通道推送學習資源。

青島市總還積極探索與行業、企業合作辦學的新模式，協調院校開設了一批助力產業轉型升級的專業，安排教學團隊走進中建八局四公司、青島公交集團、一汽青島汽車廠等企業，爲企業轉型、職工終身學習提供教學服務。

“現在車間都是智能化生產線，我常常感覺知識匱乏，難以適應新技術發展。”青島中車四方公司組裝工趙偉告訴記者，他原本只有中專學歷，後來參加了工會職工學歷提升計劃，報考機械設計製造及自動化專業。通過系統學習，他掌握了3D打印和應用等技術，在工作中起到了事半功倍的效果。

山東港口集團青島港相關負責人介紹，近幾年，港口先後推薦80餘名職工參加了工會職工學歷教育提升計劃，這批學員將所學應用到工作中，不僅自己成長爲車間骨幹，還爲企業創造了更多效益，實現了雙贏。

“這個平臺不僅爲企業開展職工教育發揮了引導表率作用，還滿足了職工自我提升的需求。今後，我們將繼續借助這一平臺，優化職工學歷層次與結構，激發職工創新創效活力，努力培養、打造一支適應新時代發展要求的高素質職工隊伍。”青島市總工會黨組書記、常務副主席彭建國說。