上海工會爲“請喪假被辭退”職工“討回說法”
近日，“因父去世請假8天未獲批強行休假被辭”的話題衝上熱搜，法院裁決支持了勞動者。很多人不知道的是，勞動者成功維權的背後有工會法律援助力量全程助力。回顧近10個月的維權經歷，上海工會法援律師沈舟欣慰地感慨：“爲勞動者爭取了他們應得的權益，這樣的成就感很難用言語來形容。”
2020年3月的一天，上海駟言律師事務所沈舟律師在上海市青浦區總工會職工法律援助中心值班時，接到勞動者王某來電投訴，稱其因請假回老家奔喪被公司辭退，請求工會爲其“討個說法”。
原來，王某繫上海某物業公司的保安人員，在該公司已工作了12年。2020年1月5日，因其父親病危，王某向主管提交請假申請單後回老家，請假時間爲2020年1月6日至1月13日。次日，他因公司未予准假而中途返回，在途中得知父親去世，再次回家處理喪事。2020年1月15日，他返崗上班。當年1月31日，物業公司通知他：根據公司管理規定，請事假連續三天以上的，需報集團公司領導審批，王某在未經審批同意的情況下擅自離崗，應視爲曠工，公司決定於2020年1月31日起與其解除勞動合同。用人單位在王某家庭遭受重大變故後的做法，讓王某感到既無奈又寒心。
在諮詢過程中，沈舟律師得知，王某是來自安徽貧困地區的農民工，目前家庭經濟困難，應屬於工會法律援助對象。按照上海市工會法律援助“先調後訴、能調不訴”的原則，沈舟指引其至上海市青浦區徐涇鎮勞動爭議調解委員會申請調解。隨後，沈舟律師又及時向青浦區總工會勞動關係部和徐涇鎮總工會報告了相關信息。
徐涇鎮總工會工作人員主動聯繫王某和公司代表到“喻學記勞動爭議調解工作室”，由“金牌調解員”喻學記爲雙方進行調解。由於企業態度強勢，不肯讓步，調解沒有成功。
青浦區總工會指派沈舟律師作爲代理律師，爲王某提供法律援助。2020年3月27日，沈舟律師代王某向青浦區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同賠償金等。仲裁委最終支持了王某的仲裁請求。
用人單位不服仲裁裁決，向青浦區人民法院起訴。青浦區總委託沈舟作爲代理律師，全程對王某提供無償法律援助。
沈舟律師坦言，起初壓力不小，“我國法律目前沒有關於事假的強制性規定，表面證據對王某不利。”
沈舟律師來回奔走，多方收集證據，以“充分尊重公序良俗”爲核心，精心制定了辯護方案。在庭審中，他提供了王某戶籍所在地村委會的證明，王某與部門主管及經理的微信聊天記錄、手機通話詳情等證據，以證實王某一直在就請假事宜與公司相關領導進行溝通，均被仲裁委、法院採信，有助於認定用人單位違法解除勞動合同。
今年1月19日，王某收到了用人單位支付的賠償款。
上海市總工會勞動關係部負責人告訴記者，像沈舟這樣的工會法律援助律師全市共有596人。他們與934名工會幹部、社工及調解員等，常年共同值守在全市384個職工法律援助站點，以及設立在市級仲裁院和16個地區仲裁院、市一中、二中院等部門的調解分中心或維權窗口，守護着職工權益。
據統計，自2016年至今，上海各級工會共爲職工提供法律援助服務153271件，結案率爲94%，調解成功及完全勝訴率爲88%，共爲職工挽回經濟損失37億餘元。
5年來，上海市總工會累計補助下級工會用於法律援助工作專項經費1700萬元，累計撥付辦案補貼5153萬餘元，確保了工會法律援助工作有效落地，成爲職工獲得感最強的工會實事項目之一。