人物側寫－留學不成 俞敏洪成最富有教師

新東方教育科技集團成爲中國第一家在美上市的教育機構，引領中國教育機構走向海外。實際上，俞敏洪如今能建立教育版圖，卻是起於當年一個未能完成的留學夢，才讓他走上創業這條路。

出生於江蘇省江陰市的俞敏洪一路走來，都與教育行業脫不了關係。自小父母的期望就是希望他未來能夠當老師，儘管大學聯考就考了三回，最後俞敏洪還是考上北京大學西語系。1984年踏出校園後，他的第一份工作就是續留北大擔任英文教師，每月領取120元的薪資。

80年代中期，中國留學熱潮興盛，俞敏洪的同學紛紛出國留學。俞敏洪同樣也興起了這樣的念頭，只是他的留學之路並不順利，歷經三年才勉強申請上一間學校。俞敏洪的留學夢看似近在眼前，但申請學校只是第一關，學校只願意提供他部分獎學金，俞敏洪得再籌措四萬元學費才能出國就讀。

掂估自己每月賺來的微薄薪水，俞敏洪決定瞞着學校在外兼差籌措經費。然而，他在外兼課的行爲卻被北大發現，最後俞敏洪只好選擇離開。回想起這個讓自己走向創業的轉折點，俞敏洪曾表示，「北大踹了我一腳。當時我充滿怨恨，現在卻充滿了感激。如果一直混下去，現在可能是北大英語系的一個副教授。」

拓版圖 看重人才

1993年離開北大後，俞敏洪拿着申請得來的執照，在一間狹小的違章建築裡開始了他真正的創業。沒有資金、沒有豪華教室，創業初期俞敏洪只能騎着單車穿梭於巷弄張貼廣告訊息。雖然創業艱難，然而新東方卻也一點一滴累積起口碑，1995年，新東方急速膨脹發展。短短兩年，新東方在校學生數迅已經達到千人的規模。

在俞敏洪的教育藍圖中，「人」始終扮演着不可或缺的角色，不單只是透過商業策略吸引更多的學生，他更堅持以讓利原則引進更多的教育人才，建立經營團隊。創業除了要考慮開源，建立管理團隊更是長久經營的關鍵。俞敏洪爲此邀集昔日的同窗舊友徐小平、王強加入新東方，原本家族色彩極爲濃厚的新東方在添入生力軍後，其發展道路更爲順暢。在俞敏洪眼中，教育成功與否在於周遭環境、氣氛，而不是由樓房、資產的數字決定的，新東方的上空籠罩着一股氣，是透過人才積累所形成的。

日前俞敏洪表示，現期新東方有兩種人才，一種是短期人才，一種是長期人才。長期人才與公司發展目標、價值雷同，更跟着公司一同成長；短期人才是爲了公司發展順暢，這樣的人才隨時可以選，對文化、對公司不會有太大影響。