普林思頓校長遭爆非法資遣教師

臺北市普林思頓高中老師踢爆，校長恐嚇、威脅教評委員同意教師資遣，結果無法如願卻趁寒假期間片面解僱。（摘自普林思頓高中臉書）

臺北市私立普林思頓高中校長遭爆料惡意關閉科系，讓學校人數不斷減少，近日又有老師踢爆，校長威脅教評委員同意教師資遣，結果無法如願，竟趁寒假寄掛號信給老師片面解約，令人不滿資遣程序不合法。

學校如調整減班、停辦或解散時，教師得予以資遣，但依《教師法》規定，應經教評會審議通過，並報請主管機關覈准。

投訴的老師指出，校內老師遭資遣是因質疑校方惡意減招，並非超額，去年11月學校召開教評會，校長以恐嚇、威脅方式，要教評委員同意教師資遣，但教評委員一致認爲是學校違法在先。校方無法如願，趁寒假期間片面跟老師解約。

普林思頓校長劉育仨指出，老師超額必須處理，不過由於教評會成員都是老師，基於人性要求同意會有情感糾葛，老師因此陷入兩難，變成放棄投票，不是反對學校資遣，這也造成行政程序上無解的情況。

他說，校方依規定呈報，教評會審查程序也嚴密執行，沒有達到教育部通過門檻，這也是現有教育機制問題，教評會委員無法投下同意或不同意票，相信許多私校也面臨同樣狀況，盼能以仲裁或調解方式，與老師溝通達成共識。

北市教育局副局長陳素慧表示，會依相關法令審查，據瞭解，普林思頓有舉行教評會，但教評委員未表達意見，教育局須先評估學校是否有超額教師問題，老師在學校是否確實沒有課可教。

她說，除了高中職外，也會評估普林思頓成立中小學後，能否將老師安排到國中小任教。