第十三屆中國 管理模式傑出獎榜單揭曉，14家企業強勢上榜
（原標題：第十三屆中國 管理模式傑出獎榜單揭曉，14家企業強勢上榜）
11月8日，由中國 管理模式50人+論壇（簡稱“C50+”）主辦的第十屆中國 管理·全球論壇暨第十三屆中國 管理模式傑出獎頒獎盛典在京舉行，C50+成員與數百位海內外管理學者、知名企業高層管理者共襄本次盛會。同時令人期待的第十三屆中國 管理模式傑出獎榜單也已於現場隆重揭曉。知名管理學專家歷經59天走訪7個省市，通過創新的線上線下調研模式，深度解讀傑出企業在變局時代下的新生之道，最終14家企業脫穎而出，榮膺相關獎項。
中國 管理模式傑出獎是一個非營利評選獎項，也是第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項。2008年，在成思危先生的指導下，中國 管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團聯合國內知名管理學院，以“讓中國 管理模式在全球崛起”爲志，發起中國 管理模式傑出獎遴選。每一年，評委會都會通過走訪與調研，發現並表彰中國企業管理的最佳實踐與創新。歷經十餘載，中國 管理模式傑出獎已成爲中國 管理界最具影響力的獎項之一，遴選出海爾、新希望、方太、萬科等企業的優秀實踐，已形成廣泛的社會影響力。
2020年全球宏觀經濟環境面臨極大不確定性，新冠肺炎疫情的爆發、經濟增速的下滑、國際關係的緊張都給企業經營帶來了巨大挑戰。在此背景下，本年度的中國 管理模式傑出獎以“長期主義 價值共生”爲主題，希望在“長期主義”與“價值共生”這兩個方面進一步發掘在此環境下來自於中國優秀的管理模式，給企業實踐和管理的研究帶來啓發，推動中國 管理模式的進步。
北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、C50+創始發起人陳春花在演講中對“長期主義 價值共生”這一遴選主題給與了高度肯定。她表示，“理事會成員一直堅持一個核心主題就是‘長期主義 價值共生’，這個主題對於今天而言具有更重要的意義。”
清華大學經管學院教授、C50+論壇聯席秘書長馬旭飛教授介紹，“今年的中國 管理模式傑出獎，我們關注的企業，其管理實踐高度契合年度主題，且具有行業乃至時代引領性，值得廣泛借鑑和推廣；而中國 管理模式創新獎，我們關注的企業，其管理實踐符合年度主題，其創新實踐具有探索性和研究價值。”
值得一提的是，面對今年的生存環境，數字化對於企業而言是必選項，因此本次盛典在已有的“中國 管理模式傑出獎”及“中國 管理模式創新獎”之上，特別增設了“中國數字化突破實踐獎”，獲得該獎項的實踐案例，符合年度主題，特別是在推動企業數字化管理創新進程中，突破性地解決了行業與企業的發展問題，並具有研究和借鑑價值。
14家獲獎企業名單如下：
中國 管理模式傑出獎
科大訊飛股份有限公司
中國一拖集團有限公司
中國 管理模式創新獎
易事特集團股份有限公司
傑克縫紉機股份有限公司
七匹狼實業股份有限公司
中國數字化突破實踐獎
深圳人才安居集團
張家口銀行股份有限公司
弘陽集團有限公司