徵求海外儲備幹部 取決於語言能力而非學歷
想要找到好工作很難？104人力銀行銷處陳力孑強調：「市場永遠是欠缺人才」重點是你要先問問自你對這份工作的「愛」到底是什麼？會對你的工作選擇勇於「負責」，而最起碼的履歷撰寫你有誠意嗎？
由ETS臺灣區代表與104人力銀行合辦的「2012青春無畏！勇闖國際！國際競爭力講座」校園講座中，不少準大學畢業生提出他們心中的擔憂，全球最大運動及休閒鞋製造龍頭寶成國際集團人力資源部執行經理鄭嘉林強調，能力比學歷更重要，像這次徵求海外儲備幹部取決就是語言能力而不完全是學歷。
昨(16)日在臺科大舉辦的校園徵才講座吸引超過一百位的學生參加，會中除了全球最大製鞋集團寶成國際向準畢業生招手，徵求海外開發儲備幹部、海外廠務儲備幹部和海外業務儲備幹部等五十個職缺外；國內主要人力招募104人力銀行行銷處陳力孑協理和ETS TOEIC臺灣區代表王星威總經理則就大學畢業後的求職履歷、英文能力提出他們的建議。
104人力銀行的履歷一直被使用者說很難寫，陳力孑卻認爲這是讓企業者看見自已的最佳方法，他說，95%的履歷中都欠缺「誠意」，要讓自己的履歷從企業主管看一份19秒增加到3分鐘，履歷中的透露出的誠意是關鍵。他所指得誠意是對這份工作應有的尊重和期待，絕不是制式的表格或是寫上「什麼都可以做」；其次「自我推薦信」絕大部分的人都不寫，完全顯現不出個人的特色，如此將降低被邀請面試的機會。
鄭嘉林也認爲過去的打工經驗和證照應該在履歷中更多着墨。像學生時的打工經驗，讓你有什麼樣的體悟感想，能讓企業更瞭解你的工作態度和方法，若再附上多益成績，展現自己的英語能力，對於寶成在徵求海外儲備幹部就會很有加分效果。
對於有些同學以爲同文同種的中國大陸會是未來選擇的職場地區，因此英語能力就不重要，陳力孑做了個小小的提醒，別以爲到中國就不用英文，全球菁英集中在中國，沒有良好的英文說、聽、寫的能力則難以溝通，因此具備良好的英語能力仍是相當重要的。
主辦單位表示，接下來還將在3月21日於臺灣大學舉辦一場講座，歡迎即將成爲職場新鮮人的同學踊躍參與，把握與國際職場專家、職場趨勢分析師、知名企業人資主管面對面對談的機會。相關資訊請參考活動官網http://www.toeic.com.tw/campus/index.jsp。