日月光攜手國教署、教育局 向高職招攬即戰力人才

(日月光攜手國教署、教育局,向高職招攬人才。圖左起爲教育部國教署副署長戴淑芬、日月光集團雄廠副總經理李叔霞高雄政府教育局長謝文斌。圖/業者提供)

日月光集團高雄廠,支持政府獎勵高中職青年穩定就業政策,於今26日攜手教育部國民及學前教育署、高雄市教育局,以「產學合創、培力鏈結」爲號召,舉行MOU合作備忘錄簽訂儀式。日月光配合青年就業領航計劃,規劃符合高職生職涯發展加碼提供就業留任獎金、升學管道,及透明升遷制度等,提供學生職業試探機會,同步儲備優質技術人才,爲蓬勃半導體產業培育戰力的專業實務人才。

本次合作鎖定高雄地區,由國教署與教育局引薦,共13所高職學校,包含三民家商、三信家商、中山工商中正高工、立志高中、岡山農工海青工商、高苑工商、高英工商、新光高中、旗山農工、鳳山商工樹德家商。日月光藉由產學攜手,提供機會增加學生實作經驗,讓畢業學生成爲企業界需要的人才,未來更將持續擴展至屏東臺東,着手加強課程安排、實務實習,協助在學青年兼顧課業與實務訓練,讓學位、技能、就業一步到位。

爲了鼓勵學生參與,讓家長感到認同與放心,日月光從學生角度出發,介接青年就業領航計劃,加碼多項方案,提供更完善且多元的職涯管道。日月光全方位訓練制度,接軌校園,提供安全、穩定的職場環境,學生工作滿兩年,可選擇就讀由日月光媒合大專院校開設的商管理工專班,工作中同步取得大學學歷及年資累計,而透明暢通的晉升制度與管道,依據個人績效評覈進行職務升遷,以多元誘因吸引更多高職畢業生,協助提升青年的未來職場就業能力競爭力,透過學校與企業的合作,打造學生的雙贏契機。

教育部國民及學前教育署副署長戴淑芬表示,技職體系爲產業技術人力的重要來源,近年教育部持續提出計劃,投注高職學校技術設備及相關資源,而家長也因應社會趨勢,鼓勵學生探詢個人興趣走向,讓更多適合學習一技之長的學生,有更好的發展機會。今天,也感謝日月光集團願意主動走入校園,無縫接軌搭起學校到職場一條龍式的管道,培養產業專業人才,鼓勵青年就業,讓高雄在地學子,有更多元、更順暢的發展機會。

高雄市政府教育局謝文斌局長表示,高雄市爲強化學生技職力及競爭力,自2021年起推動「技職教育再升級」以「職業試探、導向實務、靈活教學、技職再生、業界協力」等五大推動方向,緊扣專業技能及務實致用能力之養成,以強化業界實務操作技術導入技職教學課程。本次與日月光集團的合作,可以做爲未來本市在地產業人才培育及留用的典範,持續強化產官學鏈結,共同努力爲在地產業培育人才,促進地方繁榮,創造共贏局面。

日月光集團高雄廠副總李叔霞表示,2020年臺灣正式步入人口負成長,成爲引領產業轉爲高附加價值的關鍵,企業必須提前佈署數位轉型,以提升員工個人產值與工作價值層次。而隨着半導體需求強勁,日月光更要進一步攜手周邊學校,從大專院校深入高職端,積極尋求產學合作,培育出更多的即戰力人才,當中更重要的,產業界同樣要以團結的態度與宏觀的視野,創造更好的就業機會,有效留住人才,持續強化臺灣產業的競爭力。