佩琪人才蟬聯“2020中國薪酬管理外包甄選服務機構”大獎
（原標題：佩琪人才蟬聯“2020中國薪酬管理外包甄選服務機構”大獎）
近日,由人力資源行業領先的研究媒體機構——智享會HREC主辦的“2020中國薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮在上海成功舉辦,佩信集團旗下服務公司——佩琪人才憑藉專業的服務、優質的口碑與卓越品牌影響力成功斬獲“2020中國薪酬管理外包甄選服務機構”大獎,這是佩琪連續三年蟬聯該獎項。
3次蟬聯,獲”2020年薪酬管理外包甄選服務機構”
據瞭解,“中國薪酬與福利供應商價值大獎”評選由中國高端、專業的人力資源會員組織——智享會(HREC)主辦,是其傾力打造多年的“價值大獎”系列評選的分支之一。與專家評審制不同,該獎項全由參與調研的近千家企業人力資源高管的真實市場意願及服務感受評選而出,從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業。
2020中國薪酬管理外包甄選服務機構
憑藉對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守,智享會“價值大獎”系列已成爲了中國人力資源領域廣具影響力和公信力的品牌。
評選結果由服務商提交的參評信息和真實的甲方用戶數據最終決定。評選過程中,主辦方邀請了經實名認證的804家甲方企業的人力資源部門工作者參與評選調研,從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業。佩琪人才的最佳業務實踐,最終獲選是對其產品實力以及服務質量的最佳證明!
持續升級服務,深耕薪酬服務領域痛點
薪酬福利管理於企業而言重要性不言而喻。近年來,薪稅和社保政策的不斷變化,對核心人力資源流程管理的要求不斷提高,尤其面對全國薪稅社保政策頻出,高效合規管理的難度和複雜性也提出了新的挑戰。
面對改革浪潮,佩信集團作爲一家本土成長起來的人力資源服務企業,在幫助客戶擁抱變化方面不斷優化自身的專業能力及服務,憑藉着深耕行業多年的經驗及專業能力,從薪資覈算、個稅申報、工資代發,工資條查詢四個方向出發,爲用戶提供更好用的互聯網薪酬服務,全互聯網平臺化的操作助力企業輕輕鬆鬆,準確搞定發薪。
數字化經濟時代,數據是最關鍵的生產要素,作爲一站式人力資源服務供應商佩琪人才,始終堅持技術+服務雙驅動,將人工智能技術、軟件機器軟件(RPA)、智能裝備技術與人資服務場景進行深度融合,構建平臺的底層數字化技術體系,同時將產業橫向延伸,完善人資服務產業鏈條,構建生態平臺,打造模塊化、系統化的生態體系,服務於多元化場景,推動產業發展。
隨着新生代進入職場之後,薪酬不再是企業留住人才的唯一,員工福利儼然已成爲企業留住優秀員工,吸引人才,提升企業品牌形象的重要籌碼,在佩琪人才看來,好的企業成功因素有很多,從心出發真誠爲員工提供符合時代要求的福利產品和服務,一定是一個企業成功的重要因素之一。
隨着互聯網的發展,彈性福利也越來越得到企業的青睞,開始傾向於彈性福利。彈性福利是企業減輕經營成本和職工對福利追求滿足感之間的平衡點。
佩琪人才聯合佩信集團旗下軟件品牌——佩企信息(ONESSC)歷時多年,成功打造推出一站式企業福利數字化解決方案—“佩福寶”福利平臺。服務內容包括:員工生日福利、節日福利、禮品定製、健康體檢、餐補福利、工會福利、員工激勵和商旅管理等,企業可以根據自身福利需求定製不同的板塊內容。
通過接入員工福利平臺,佩福寶提供福利解決方案、商品供應、物流配送和售後保障等服務,幫助企業實現集中化管理,讓行政人事從事務性工作中解放出來,將精力時間用於思考戰略需要、提升人力資源競爭力等方面。企業給員工發放積分,員工使用積分消費,佩福寶平臺定期與企業對賬結算並開具票據,完成閉環。
佩福寶不僅可以匹配相應員工消費場景;保障福利品質,滿足個性化需求;合理合規統籌福利費支出,規劃企業優稅方案,降低預算,節省企業成本。
未來,佩琪人才將以數字生態支撐人力資源交互創新平臺,依託於這一生態,實現用戶需求精準匹配,企業資源與用戶資源高效連接,形成跨技術、跨產業的人才與企業協同發展創新模式,共同創造價值與分享成果。佩琪人才將成爲以人才資源、共享平臺、數據平臺及運營平臺爲核心的人力資源服務高地。