紐約人壽增百名電銷 月薪衝9萬
▲紐約人壽看好電銷市場，電銷大軍將擴增至300人。(圖／取自紐約人壽官網)
紐約人壽12日表示，在看好電銷市場的發展潛力下，將擴充電銷規模，由目前200名到年底可望增至300人。爲廣納人才，不僅祭出保障月薪2.5萬元，更有五大獎金讓工作一年以上的員工平均月收入達9萬元。
電銷處資深協理巫宜美表示，紐約人壽2009年由美國引進黃金銷售系統，將電銷作業流程系統化，並可藉此追蹤線上人員於作業四階段，包括開發、說明、促成及成交所遭遇的問題、檢視每個銷售步驟，因此能有效提高個人產能。同時搭配學長姐制度及主管即時線上指導，正是紐約電銷成功的原因。
根據行政院主計處統計，今年一到五月平均薪資與去年同期相比縮水1,077元，等同於倒退回16年前水準，針對此現象，巫宜美表示，根據紐約人壽內部統計，工作超過一年以上的電銷人員薪資平均高達九萬元，遠高於一般產業平均薪資。除此之外，根據壽險公會統計，去年全體壽險業透過電銷通路初年度保費收入達67.91億元，相當可觀。