派遣浮濫 50萬新貧大軍來臨
派遣已成爲企業減少人事成本的手段之一 ，連政府部門也聘用了大量的派遣員；在物價、油價不停漲，薪水卻不斷縮水的時代下，50萬的新貧大軍儼然成形。104人力銀行調查指出，8年來派遣工作需求暴漲19倍，今年4月派遣工作佔了總工作比例的8.3%；此外，主計處統計，今年薪資較去年同期下降2%，在貧富差距逐漸擴大的臺灣，新的經濟困境已悄悄到來。
據 《新新聞》報導，文化大學勞工系副教授李健鴻估算，從1995年至今，派遣的勞動力從6萬多人成長至約40萬人，如果加上臨時工、兼職等非典型勞工，人數達100萬人左右，遠高於官方11年底公佈的72萬人，這種不穩定的工作約佔總就業人口的10分之1。這些勞動者由於薪資不穩定也無法調升，成爲「工作貧窮」一族。
政府沒有帶動市場，幫助貧窮的勞動者就算了，政府還帶頭大量僱用派遣勞工。審計部98年度中央政府總決算審覈報告顯示，98年度中央各機關以人事費錄用的職員、約聘僱人員、技工、工友等正式名額，合計12萬1144人，以非人事費科目僱用各類派遣人員、臨時人員或申用替代役等，多達2萬9734人，佔正式員額之24.54%；此外，非正式員額佔機關全部人員比率超過30%以上的，高達45個單位。以派遣主力之一的勞委會爲例，只有填報以公務預算顧用的32人，但派遣的外包人力有1699人，佔總人力的98%。
派遣公司好好賺
因爲派遣員工的需求量急速躍升，許多派遣公司紛紛出現。根據104的報價公式，派遣公司依照派遣型式與要派職業收取服務費。派遣型式分兩類，第一類是全程派遣，服務費大約在12%~15%，第二類轉掛服務則5%~8%(轉掛服務是將現有聘僱人員改爲派遣公司僱用)。以上述公式計算， 104人力銀行目前約有2500名派遣員工，以月薪三萬元計算的話，進帳至少從1000萬起跳，難怪有許多廠商要來搶錢。
▼因爲派遣公司的利潤優渥，許多廠商都跳進來搶錢。(圖／取自104人力銀行)
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