勞團嗆勞基法修惡　勞動部：兼顧安全與彈性原則

▲總統蔡英文上任滿2週年，勞動團體勞權公投聯盟選在今（20）天上凱道召開記者會痛批，二修勞基法是「修惡」，對此勞動部澄清，二修勞基法是兼顧安全與彈性原則，盼望勞團不以『修惡』一詞，全般抹殺。（圖／記者屠惠剛攝） 財經中心／臺北報導

總統蔡英文上任滿2週年，勞動團體勞權公投聯盟選在今（20）天上凱道召開記者會，檢視蔡總統選前所提出的勞動6大政見。勞團痛批，蔡英文的勞工政策不僅跳票，二修勞基法更是「修惡」。對此，勞動部澄清，二修勞基法是兼顧安全與彈性原則，對於勞工權益保障本意沒變，「不容任以『修惡』一詞，全般抹殺。」

勞動部指出，《勞動基準法》新制修正，是因《勞動基準法》週休二日規定實施後，各界仍希望給予適度彈性的聲音，例如加班時數限制、例假安排及特別休假規定的修法建議。爲了使規定能更符勞僱實務需求，因而進行修法，並堅持「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」，並無所謂「修惡」。

勞動部也表示，新制讓輪班換班間距11小時規定正式上路，除了經勞動部公告的少數情形之外，僱主應於更換輪班制勞工工作班次時，給予至少連續11小時之休息時間。

另外，也讓想以加班時數換取補休的勞工有明確保障，定明補休期限屆期時，凡屬未補休的時數，僱主仍應依加班當日工資計算標準發給加班費。且新制中，讓勞工於年度終結未休畢的特休，得依需求選擇遞延到次一年度請休，若延到次年度底仍未休完，僱主仍必須折算發給工資。

勞動部強調，以上種種都是對於增進勞動權益的具體規範，不容任以「修惡」一詞，全般抹殺。另外，對於「輪班換班間距」與「例假七休一」規定的少數例外情形，也設定多重把關機制，必須先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞僱團體，並評估確有適用例外規定之必要，才送交勞動部，「對於法令執行沒有所謂空窗期，並加強勞動檢查，不容許有違規脫法情事。」▼勞動部長許銘春。（圖／記者季相儒攝）