新勞長洪申翰宣示 彈性政策 兼顧職場與家庭

出身基層社運團體的新任勞動部部長洪申翰承諾，會和大家一起解決問題、克服難關，未來勞動部不會只是守護勞工的最後防線，「要成爲維護勞權的第一線」。圖／本報資料照片

勞動部新任部長確定由洪申翰接任。他在25日的交接典禮上表示，現在是勞動部非常困難的時候，他承諾勞動部「要成爲維護勞權的第一線」，此外，臺灣因高齡化、少子化的趨勢擺在眼前，越來越嚴峻，他上任後期望提出更具彈性，且符合當代需求的政策，減緩受僱勞工面臨職場與家庭照顧之間的掙扎。

出身基層社運團體的洪申翰承諾，會和大家一起解決問題、克服難關，未來勞動部不會只是守護勞工的最後防線，「要成爲維護勞權的第一線」。

洪申翰會後受訪還說，職場霸凌相關議題，目前由勞動部主管的《職業安全衛生法》管理，在檢視了相關條文後，他認爲，針對霸凌的樣態認定，可以有更嚴謹、清楚間，因此他個人對母法的修法持開放的態度，未來會邀集相關的專家專業者來提出一個方案。

同時，針對目前的罷凌爭議事件，洪申翰指出，現在司法單位已進入調查，勞動部會全力的配合，「不會有任何的保留」。洪申翰承諾，會和同仁們一起從管理制度、組織、文化到溝通流程，進行全面的檢討和改善，以確保類似的事件不會再重演。

洪申翰補充，如「打假卡」的現象，主因爲被要求大量加班，但又不能報加班，因此被迫「打假卡」，不僅在勞動部應盡力避免，更應該考量如何對其他職場環境、企業做勞動檢查，他認爲，這可能都需要輔以其他配套，會盡快來做。

洪申翰表示，未來將帶領勞動部，以勞工朋友實際的需求爲出發點，結合專業判斷，以及工會等各方的意見，讓勞動部成爲廣大勞工朋友的堅強後盾；無論科技的發展或是產業轉型，都會帶來高度的挑戰，但實現尊嚴勞動的核心價值是勞動部不會變的目標。