軍人年改劍拔弩張 高思博：應避免世代對立
▲軍人年改法案進入逐條審查階段，高思博認爲年金改革制度，應建構一套宏觀、不分職業類別都一體適用的年金制度，避免世代對立。（圖／高思博提供）
軍人年改法案9日進入逐條審查階段，立院周邊架拒馬，造成社會再度動盪與撕裂，準備參選臺南巿長的高思博認爲，年金改革制度應建構一套宏觀、不分職業類別都一體適用的年金制度，避免世代對立。
高思博認爲，未來的年金制度必須考量國人養育子女的貢獻與公、私部門人才交流的可能，將各類職業年金全面改爲確定提撥下的個人退休金專戶制。此舉除了因應中高年齡再就業等趨勢，還可以落實其可攜性外，更可由此來貫徹世代公平及年金永續的目標。
高思博表示，改革的目的應該不是爲了剝奪一方的權益、討好另一方的利益，而應建立一套因應臺灣人口老化挑戰下，可長可久的好制度。他指出，民進黨執政以來，一慣的作風就是先射箭再畫靶，從年金改革、宗教團體立法、到水利會官派之議，總是不斷的先污名，再高舉改革大旗，高思博認爲，年金改革程序要符合民主開放原則，改革手段要有公平正義精神，不該假借改革的美名，卻弱化了國家！
高雄思博直批，年金改革案發展至今，社會出現資深人員延後退休、優秀人才出走、在職者士氣低落，甚至擴及意識形態之爭，導致各方沒有辦法理性討論，看不出民進黨政府有溝通誠意與促成社會共識的基礎。
高思博說，民進黨政府大刀闊斧砍了公教人員年金，對軍人年金避重就輕，對影響更廣大的勞工年金卻諱莫如深，原本希冀透過改革達成的社會平衡沒有實現，卻造成世代衝突、公務體系內部矛盾。
雖然年金改革已勢在必行，高思博認爲，處理年金問題時，不應只是着眼於只砍軍公教退休給付而已。首應重在整合各類年金，讓社會沒有任何一方在退休時有被犧牲、剝奪的感覺。
很遺憾的，現行年金制度的缺失在於基礎年金不足以支付退休生活所需，職業年金制度又被形塑出階級性差異，以至於當社會討論年金問題，就很難有理性的思辨。