基本工資明年調漲加班費怎麼算? 勞動部算給你看

基本工資明年元旦起調漲。(圖/記者李毓康攝)

記者餘弦妙/臺北報導

勞動部今(22)日表示,自110年元旦起基本工資月薪調漲爲2萬4000元,時薪則調漲爲160元。

勞動部指出,凡是目前工資未達前開調整金額事業單位,屆時均應調高工資給與,對於按月計酬勞工不得低於2萬4000元,按時計酬者不得低於160元,按日計酬者的日薪,在法定正常工作時數內,不得低於160元乘以工作時數的金額。在計算勞工加班費時,亦應以調升後之金額作爲計算基礎

另外,勞動部也提醒,僱主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,約定並經核備的正常工作時間如超過法定正常工作時數,則該等的基本工資應按時數比例增計,並非仍以每月基本工資數額計給。

以保全業之保全人員爲例,勞僱雙方如約定「按月計酬」且經核備每月正常工作時數爲240小時者,在檢視是否符合基本工資規定時,應以3萬600元爲其基準,其計算方式:2萬4000元+〔2萬4000/240x(240-174)〕,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者加班費:應不得低於6,400元(24,000/240×4/3×48=6,400),在此工時安排下,當月薪資合計不得低於3萬7000元。至約定按時計酬者,應以160元乘以經核備每月正常工作時數爲基準。