楓糖地瓜／同事離職十大徵兆
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要離職之前，一定要先知道你同事有沒有要離職。爲什麼呢？
因爲你一定要早一步提。要是你同事比你先提，保證會阻礙到你的辭呈，你老闆一定會拿出『現在很缺人』這招苦肉計，懇求你在緊要關頭不要棄他而去，要是自己把持不住，起了惻隱之心，那肯定走不了。所以，準備要提辭呈之前，一定要先確認你同事有沒有要離職。
但要怎樣知道同事有沒有準備要離職呢？那就要看你觀察的功力了，通常會有以下跡象：
這點很容易辨認，有些公司平常可以穿得很smart casual，但是有天你同事突然在某天穿西裝出現、或是畫個大濃妝，要是那天沒有什麼大客戶要見，就是要去interview 。(當然也有可能是要去約會啦！所以光這點是不成立的，還要有以下幾點)
通常其他公司的人資或是獵人頭，要是瞭解你是在職找工作，第一句話都是問：『你現在方便說話嗎？』求職的人哪敢說不方便，一定是乖乖地說：『可以，請稍等』然後起身到辦公室以外、隱密的地方接電話。在辦公室外講手機太久也很容易被猜到，所以躲起來講會比較安全。
上班的黃金時段指的是常被用來開會的時段，通常一般來說是早上十點到中午前，或是下午兩點到四點。上班族要打混，也不敢超過十點來上班吧？ 要提早走，也會等到四五點之後，所以要是在早上十點到下午四點前找不到人，肯定有鬼。
此外，公司安排面試也多安排在這段時間，尤其如果是到跟對方關鍵主管面試的階段，更會選這段時間，總監或副總纔不會等到六點纔跟你面試。因此，這段時間的突然消失更增加疑點。
消失的方式很多，西裝筆挺的卻突然肚子痛、頭痛下午要回家休息。或是明明早上就來電請病假，下午出現時卻套裝兼濃妝，很容易露出馬腳的。
以上徵狀出現，你同事只是在找工作，還不一定會成定局。但接下來的徵兆，是提辭呈的過程。
四、莫名其妙地跟老闆約中午吃飯，或被老闆約吃飯。
開始跟老闆約中午吃飯，那表示他要提了！誰會沒是想找老闆吃飯啊！中午通常是跟同事一起幹角老闆的黃金時段，拿來跟老闆吃飯就表示事有蹊翹啊！
但如果是老闆約同事，那就表示老闆想要透過一個『比較輕鬆』的環境，瞭解一下對方離職的真正原因，然後用『比較私人』的情緒，勸說對方留下。(我覺得這種午飯真是史上最如坐鍼氈的飯局)
五、去面見不同階層老闆。
離職通常不是一個人說OK就OK，跟面試一樣也有好幾關。所以你如果同事忙着去跟『不同階級』的主管一對一開會，那表示你同事的辭呈開始往上提交，離職不是說走就走，有時候也需要要說服一個又一個的老闆，而通常越往上層，停留在辦公室的時間越短。
同事提完辭呈，如果你老闆已經放棄勸說，那就會出現意下徵兆：
六、老闆約部門同事一起去吃飯。
很簡單，除非是公司有聚餐文化，否則一定是有要事公佈，纔會一起去吃飯。有可能是老闆想要用一個比較緩和的氛圍與情緒下，公佈這個消息。總之，沒事老闆約吃飯，肯定沒好事。
老闆不會讓即將要離職的人太早公佈離職時間。因爲公佈之後，很多人就會開始明目張膽的擺爛，反正只剩下一個月，是要努力給誰看？因此老闆會用其他理由，把新任務交辦給其他人，以免屆時交接更麻煩。所以要是莫名其妙接到不屬工作範圍內的工作，可能是同事要離你而去了。
要離職東西不收一收的嗎？這點非常好辨認，如果不是過年大掃除，莫名其妙地卻開始整齊起來，且東西『明顯變少』，最後少到連水杯都收起來，那就表示你同事要行李款款回家了。
所以避免被猜到的最好方式，就是用永遠保持東西很少、很乾淨，這樣你同事就猜不到了，你也可以說走就走（誤）。
九、平常不SOCIAL，最近很愛跟不同部門的人出去吃飯。
人總是有感情的，都要走了總是得要跟共事過的同事聚聚吧？但是請小心，通常同部門的同事都是最後一個知道部門內有同事要離職，這跟大老婆總是最後一個知道被背叛的感覺差不多，因爲你同事要走了，倒楣的一定是同部門的人（你），所以同部門的人、甚至是坐隔壁的同事，常常是最後知道的。（好悲情～）
十、突然很佛心，或突然推工作。
這完全得看你同事平常是怎樣的人，如果對方有點良心，會盡力到最後一分鐘，還可能佛心來着幫你分攤點工作。但如果對方比較狠心一點，就會在一個月前開始推得一乾二淨，翹起二郎腿等離職的那天。但總之，行爲異常，就很可能是對方要離職了。
如果以上徵兆通通有，你還沒發現，就真的太后知後覺了。
●作者楓糖地瓜，所發表相關文章於個人部落格『楓糖地瓜』中，目前爲《ETtoday新聞雲》合作名家。以上言論不代表本報立場。