當高清愿期許徐重仁做到80歲…逼退徐重仁的是？
2012年6月21號，一封名爲「珍重再見」的告別信在統一超商內部網站瘋狂轉寄，而這信的主人正是統一超總經理徐重仁，信件內容除了感謝高清愿外，也感謝一路相伴的夥伴，雖然僅600字，但很多同仁都很不捨，大家都很納悶這位帶領統一超商過關斬將的老總，爲何會在此刻宣佈退休？
圖／新聞龍捲風提供
原來羅智先在民國96年接下統一總經理後，定出明文規定，就是屆齡60歲者就需退居幕後，進入總經理室當幕僚，65歲則正式退休。於是2008年，60歲的徐重仁就向董事會提出退休，但當時高清愿相當倚重他在零售業的經驗，再加上統一超商在大陸零售事業，仍處於起步階段，於是董事會通過徐重仁留任，但徐重仁的留任，看在高清愿女婿羅智先眼中，那可是相當不是滋味啊！
羅智先和徐重仁，早就在許多決策上有分歧，羅智先走的是美式管理風格，員工有績效就賞罰分明，但徐重仁是受日本教育，懂的是重情重義，正因兩人性格不同，所以自然水火不容。2007年，羅智先出任統一集團總經理時，與當時的統一集團總裁林蒼生的經營理念不合，激發他想要大力整頓老舊人事的念頭，可惜一直被林蒼生牽制着，這讓羅智先的執行力受到了高清愿的質疑。但反之，統一超卻在徐重仁帶領下遍地開花，版圖橫跨百貨、餐飲、居家、物流..等，還拓展到中國大陸、菲律賓、越南等地。
也因徐重仁表現優異，讓羅智先更顯遜色，於是讓徐重仁退休便成了羅智先改革統一集團的第一步，就在2012年初，統一投委會正在針對徐重仁去留作討論，但此刻，羅智先突然冒出一句:「我想徐重仁在今年底就應該滿65歲，若再續聘，那三年後，豈不就67歲了，我們不該打破規則，我覺得應該要給新人機會！」此話一岀「讓徐重仁退休」成了統一投委會大部分成員的共識，甚至還有委員私下透露表示「既然太子爺都這麼說了，我們還能說什麼呢？」就這樣，最後在高清愿認同下，徐重仁便黯然寫下了600字的告別信，正式離開統一集團。