彈性工作帶娃兩不誤 武漢有家“寶媽工廠”
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位於武漢遠郊的黃陂區有許多外來務工者，其中不少女性因要照顧孩子而缺乏就業機會。有一家服裝加工廠卻有些“特別”，專招要帶娃的“寶媽”，同爲“寶媽”的老闆不僅自己實現了創業夢，還讓更多“寶媽”有了一份穩定的收入。
“靠自己纔是女王”“認真的媽媽是孩子的榜樣”……走進湖北武漢加十分服飾有限公司，記者在生產車間裡發現，這些宣傳標語醒目亮眼，張貼在車間的各個角落。這間被當地人稱爲“寶媽工廠”的企業，位於武漢市黃陂區，與其他工廠不同的是，在這家工廠工作的員工均是“寶媽”。
“寶媽工廠”順勢而生
問起“寶媽工廠”的來歷，老闆向京豔很有感觸，因爲她自己本身也是一名“寶媽”。爲了照顧兩個孩子，2012年，向京豔在家做全職媽媽。爲了不與社會脫軌，她自學電商，並開了一家自己的網店。有一天，向京豔正在學校旁邊的倉庫裡打包發貨，幾位附近的“寶媽”以爲她是服裝廠老闆，就找上門來詢問工廠招不招人，想要來這裡上班。向京豔告訴記者，自己此前一直與外地工廠合作銷售服裝，而這次有人“上門求職”，則讓她有了自辦服裝加工廠的念頭。
最終，超市裡的一次經歷讓向京豔下定決心。一次，她去超市買東西，發現幾個“寶媽”在一件商品前猶豫。只聽見其中一位“寶媽”說：“如果不是因爲要在家裡帶孩子，我也一樣可以出去工作賺錢，就能隨心地買自己喜歡的東西了。“寶媽”的話對向京豔觸動很大，黃陂區位於武漢遠郊區，有着許多外來人口，其中不乏遠嫁而來的女性，就業機會非常匱乏。於是，她下定決心，要開一家可以邊帶孩子邊上班的工廠。
2018年，在幾位相熟“寶媽”的協助下，加十分服裝工廠逐步建起來並步入正軌，主營校服和JK制服(日本女高中生校服)製作。廠址就設在距離周邊幼兒園、小學、中學都只有幾分鐘路程的地方，方便“寶媽”接送孩子上學。
不僅如此，向京豔還設立了彈性工作時間，不用加班，可以接送孩子上下學、帶孩子來上班，特殊情況可在家工作。按照工時的不同，廠裡採取工資加獎金、底薪加計件的方式計算報酬。此外，工廠還專門留出一間房間作爲兒童活動室，並且擺有桌椅、畫板和玩具等。
充實、自信，累但快樂着
今年30歲的“寶媽”楊青是該工廠的一名員工。每天早上8點，她騎自行車送孩子去上幼兒園，8點半來到距離學校約1公里的工廠倉庫上班，負責打包、發貨等工作；下午4點半，楊青再次前往學校將孩子接回倉庫，5點半，她帶着孩子下班回家。閒暇時，楊青常出門逛街，給自己買點化妝品和喜歡的衣裳。
“前幾年不是不想工作，而是找不到合適的工作。因爲結婚生育，當了很多年全職媽媽，感覺和社會‘脫軌’了。”楊青表示，如今，自己的生活充實又自信，累但快樂着。
楊青的變化也讓向京豔感到欣慰，在她看來，“幫助女性變得勇敢自信，實現經濟獨立、思想獨立”，正是自己辦廠的初衷。
向京豔及“寶媽”們有了一份穩定的事業後，與家人的關係也發生了變化。最初開淘寶店、辦工廠的時候，向京豔的家人並不看好。“丈夫怕我辛苦，表示他自己就可以賺錢養家。”向京豔說，現在她找回了之前自信的自己，無論有什麼大事小事，丈夫也都會盡全力支持。小女兒也願意同她交流，經常一起分享最近流行的二次元裝扮。
老員工喻高萍有了工作後，自認爲“整個人都變了”，包裡除了關於女兒的東西外，還多了一支口紅。“我以前從不化妝，現在上班前還會擠出時間，簡單收拾一下。”喻高萍說。
老員工黃紅霞也表示，自從進入服裝廠工作後，家人也會主動幫忙分擔家務，家庭關係更加和睦。在上工時，黃紅霞也十分認真負責，經常給新同事培訓，別人有不懂的地方，她都會耐心地一遍遍教。
認真的媽媽是孩子的榜樣
記者在採訪中發現，每位“寶媽”工作起來都非常盡心盡力，大家特別珍惜這個工作機會。據介紹，企業開辦以來，還沒有人離職。採取靈活工時，工期看來無法保證，她們就採取打提前量的辦法；特別急着要出的訂單，“寶媽”們也很配合，利用一切可以利用的時間，抓緊趕貨。
記者在現場看到，布料到了，要從車上卸貨，“寶媽”們都是同心協力一起完成作業。工人們表示：“大家從來不會因雞毛蒜皮的小事相互拉扯，大家都是有緣才聚在一起，就要像家人一樣，互相包容，大事化小、小事化了。”
車間裡的標語“認真的媽媽是孩子的榜樣”對羅舒媛的觸動很大。在進“寶媽工廠”之前，羅舒媛的孩子成績在班裡排中等，長期自己在家帶孩子的她感覺管理孩子有點力不從心。上班後，她跟孩子約定要一起努力，後來她在工廠認真工作的態度影響了孩子，學習成績突飛猛進，每次考試都排在年級前十名，這讓羅舒媛十分欣慰。
近年來，JK制服深受年輕人歡迎，銷量火爆，工廠的訂單也遠銷海外，月銷售額高達300多萬元。如今，工廠已吸納了近200名“寶媽”就業，平均月薪可達近6000元。“希望更多的‘寶媽’能有一份穩定的收入。”這是向京豔最大的心願。