編‧輯‧室‧報‧告－檯面下科技廠防疫
肺炎疫情席捲全球，很多科技大廠都被認爲既然是高科技業，自然有他們一套「滴水不漏」的防疫措施與SOP，不過實際上跟業內的朋友聊起來，才發現防疫其實是在防人性，不是科技高就一定都安全無虞。
許多國內科技業者都說，大約從農曆年前就開始了所謂的「超前部署」，把過去經歷過SARS風波洗禮的經驗都搬出來用，而且畢竟時間已經過了17年，很多科技的技術都進步了，「理論上」應該可以提供更多的防疫幫助。
不過因爲疫情來得快又猛，因此很多措施也是一日數變，員工不見得都能跟上這些新規定的腳步。有人說，幾乎是每天、公司都會發布一項新的防疫規定，平常工作就已經忙得不可開交，有多少人還有餘力去一一遵循新規定實在是令人存疑。
比如說，一開始規定進公司量體溫，但有眼尖的資深員工發現，那臺擺在門口的測體溫儀，居然是十多年前因爲SARS而採購的機器，後來一直襬在倉庫沒人理，最近才又被找出來使用，到底準不準也沒人知道。
後來，又規定一天要量三次體溫，早中晚都要量、還要回報，問題是誰跟你早上八點起來量體溫，導致很多回報都是虛應一應故事。
好玩的是，爲了解決這問題，還真的有科技公司開發出所謂的藍牙體溫器，他會跟你的手機連線，員工在遠端量完體溫會透過手機自動回報給系統，但即使如此，這還是不能防止你去量其他人的體溫謊報迴應。
至於人員動線分流，分區上班之類的措施，在一些規模比較小的公司，很多分區其實是同一層樓在分區，根本無法完全阻絕人員的交流。至於遠距的居家上班、視訊會議，雖然還是可以工作，但大家其實心知肚明，一來是工作效率變差，其次是很多事情見面互相吵來吵去都不見得能講得清楚，透過不甚清晰的視訊或語音開會，實在很難把所有事情都搞定，導致很多時候還是得見面談。