北京發佈養老人才政策 本科畢業生入職獎勵6萬元
新京報訊(記者劉洋)今日(11月23日)，北京市財政局通過官方發佈吸引養老人才政策，稱近日與市民政局聯合印發《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》。其中設立了應屆畢業生入職獎勵，本科畢業生入職將獲6萬元獎勵。
財政局表示，北京市將進一步完善養老服務人才培養體系建設，使人才引得進、留得住、用的好。《辦法》設立了應屆畢業生入職獎勵，按照本科及以上6萬元、專科(高職)5萬元、中職4萬元的標準，分三年發放入職獎勵，鼓勵引導高素質人才到養老服務行業入職從業。
新京報記者注意到，早在今年7月發佈的《2020年北京市養老服務人才培養培訓實施辦法(徵求意見稿)》中，便提到了本科生入職獎勵這一政策。根據意見稿，養老服務人才是指在本市各類養老服務機構從事養老服務的養老護理人員、專業技術人員、養老管理人員，以及家庭照護人員、老年人能力綜合評估機構的評估人員。
根據意見稿第五條，國家統招北京生源或北京地區普通高等院校、中高等職業學校的應屆畢業生和畢業一年以內的往屆畢業生，進入北京市養老服務機構專職從事養老服務工作的，從入職滿一年後分三年發放一次性入職獎勵，標準爲：本科及以上6萬元、專科(高職)5萬元、中職4萬元，每年按照補貼標準的30%、30%、40%的比例由區民政局發放，所需經費由市民政局商市財政局於當年9月編制預算後納入次年轉移支付安排。
北京畢業生從事養老服務最高獎6萬