586萬勞工適用!勞退將開放一次自提投資

▲未來勞退新制自提部分可自選投資商品比例,最快後年上路。(圖/資料照片)

記者林潔玲臺北報導

勞動部今(4)日表示,爲鼓勵勞工個人儲蓄觀念,也希望勞工退休生活可多一層保障,未來勞退新制自提部分可自選投資商品與比例,最快後年上路,但勞動部官員也強調,若開放後勞工也須自行承擔收益風險無法像以往有絕對報酬率

目前規定提撥至自選投資只能一次提轉,而自由變動比例還在討論,未來全國586萬勞工都適用。根據勞動部統計,目前勞退新制自提人數約有34萬人,平均以工資6萬級距的勞工爲多數,每月每人平均提繳3600元,整體來看,其自提的部分截至今年4月將近9年,本金已達980億元。

勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉強調,目前勞退新制自提的人數約有34萬人,開放勞工自選投資政策,主要是因爲目前勞工在個人儲蓄觀念上仍沒有相當普及,希望透過開放自選投資業務,增加勞工所得,讓勞工退休後的生活能多一層保障。

而其勞退自選投資方案,是從勞工退休金個人專戶6%的部分,可以依個人意願選擇,在比例上,可以配置2%在勞工退休金個人專戶,4%在自選投資專戶之中,同時,在商品的選擇上也多一些彈性選擇。若修法順利,將有一年緩衝期,最快後年上路。

同時,陳惠蓉也進一步說,針對自選投資的商品選擇、金融機構評選等部分,勞動部也將與金管會組成審查小組,訂定相關審查辦法,一定會讓勞工在開放自選投資後,不管是安全管理或是風險控管都能有適當把關機制

據瞭解,勞動部統計資料顯示,薪資愈高,自提比率愈高,比率隨薪資降低而遞減,薪資未達基本工資者,自提不到1%;3萬元以下者,每月有1.5%自提;4.5萬-7.2萬元,自提比率上升到12%,7.2萬元以上自提比率則近30%。高低薪自提比例懸殊,低薪者因經濟壓力,自提能力及意願嚴重不足。