投信投顧力推勞退自選投資

目前國人儲蓄率仍偏高、勞退自提比例偏低，加上高齡化社會使然，退休議題恐將成爲國安問題，投信投顧公會強調，今年將持續推動「開放勞退自選投資」方案，將持續奔走各相關單位與立委，希望透過法令架構開放勞退自選平臺，協助民衆提高退休理財效益同時也活絡國內資產管理市場。

投信投顧公會表示，國人高度仰賴政府提供的退休制度，令人憂心。根據中華經濟研究院進行「2019年國人安心樂活享退」調查，六成國人將政府退休制度視爲未來退休金主要來源；勞動部調查統計結果也顯示，四至六成的勞工規劃以勞退、勞保老年給付做爲退休後的生活費用來源。但截至去年10月爲止，勞退自提比率甚低，僅約10％勞工自提勞退金。

投信公會指出，自提比率低的原因之一，在於多數國人比較偏愛自主投資，從基富通模擬未來勞工退休金自選投資制度，於2019年推出好享退專案，原本規劃參加人數1萬人，結果卻有4萬多人開戶投資，顯示自負盈虧不是勞工所考慮的最大問題。

此外，投信投顧公會委外調查也發現，適用勞退新制且有投資共同基金之受訪者中，有超過七成表示願意參加自選投資。因此，投信投顧公會今年仍將持續推動勞退新制自選投資架構。

投信投顧公會強調，開放自選投資平臺有其必要性，將有助於增加勞退新制自行提撥比率，因爲勞工可以「自己的投資，自己來選」，而不是僅能交給政府經營管理。勞工可將每月自行提撥到個人退休金帳戶的資金，透過定時定額的方式，投資在自選投資平臺上的商品。