註冊率100％還減薪 育英醫專教師抗議

育英醫專老師2、30人昨天到教育部前陳情，要求教育部督促學校歸還扣減14年的學術研究費。（林志成攝）

「還我血汗研究費，學校不要惡意減薪。」高雄育英醫專109學年註冊率達100％，辦學相當出色，不過學校因應少子化從2008年起扣減教師4成學術研究費，每人14年來共少領約200萬元薪資，他們昨到教育部前陳情，要求學校還錢。

育英醫專從97學年起每年註冊率均超過9成，甚至在104、105及109等3個學年還達到100％的佳績，每年也都有1000萬至3000萬元盈餘，在這個少子化的時代，表現非常傑出。

不過全國私校工會、育英醫專教師會昨動員2、30位教師到教育部前陳情，要追討被扣減14年的學術研究費。全國私校工會理事長尤榮輝說，過去招不到學生、財務不佳的學校會對教師減薪，但育英醫專辦學績優，仍扣減教師學術研究費，讓人難以接受。

尤榮輝說，育英醫專2007年9月召開臨時校務會議疑似以移花接木方式造假會議紀錄，並據以從2008年2月起扣減講師4成研究費，2011年起擴大到助理教授以上，累計每位教師這些年少領約200萬元薪水。

育英醫專教師楊淑淨表示，2008年起被扣減4成學術研究費後，教師們每年都表達不滿，但校方置之不理，10幾年了，他們不想再忍了，因此站出來爭取自己權益。

育英醫專前招生組長許雪芬說，她負責招生10多年，每年都交出好成績，還曾獲學校表揚。不過去年10月她參與工會提出申訴追討被扣減的學術研究費，12月31日就被拔除行政職，遭到不公平對待。

對於教師們前往教育部陳情，育英醫專發表聲明表示，教師薪資之發放，均依相關規定辦理；至於行政職務之安排，乃行政裁量權，校方並未違反法令。

教育部技職司科長謝麗君迴應，2013年前，學校要扣減教師薪水，應依校內規定執行；之後，《教師待遇條例》修正，學校要跟教師個別完成協議後，才能調減薪水。教育部將檢視育英醫專當初扣減教師學術研究費是否合乎程序，並會進行妥善處理。