中油臺電薪資近90K 被譏：雙漲有功？
「薪水不夠用！」這恐怕是許多臺灣勞工的心聲，但油電業薪資卻遙遙領先，是22K的4倍之多，讓許多民衆反譏，「這難道是雙漲有功嗎？」行政院主計總處公佈去年「電力及燃氣供應業」平均薪資爲8萬8481元、「石油及煤製品製造業」爲8萬6323元，是整體受僱員工2倍。
▼油電業薪資近9萬，教服業僅23k。(圖／《東森新聞》提供)
去年臺電、中油等國營事業績效獎金雖被砍，但去年1月平均薪資仍達16萬，被質疑是雙漲的功勞；對此，臺電迴應，是因工作涉危險性及資深員工多，纔會導致臺電整體平均薪資高，預計105年將進入退休高峰，屆時將有一千多位資深員工退休，人事成本也會隨之降低。
根據主計處資料顯示，2013年工業及服務業受僱員工平均薪資爲4萬5965元，雖比前年微增0.17%，但考量到物價飆高，換算後實質薪資是倒退15年。人民被油電雙漲搞得苦哈哈，但中油臺電薪水卻爽領高薪，讓民衆心理不平衡。
對此，臺電解釋，員工們必須長時間暴露在高危險的工作環境，24小時輪班待命，天災時也得冒着風雨搶修突發事故，工作內容並不輕鬆，薪水也沒有偏高的傾向。
中油方面則表示，2013年人事成本僅佔整體費用的1.81%，比例並不高，現在大專院校畢業的新人薪水約37K，操作人員則爲23K，屬一般標準之內，且未來將精簡人力，等資深員工離退後，將由現有人員共同分攤。