職場潛規則？近7成上班族自認曾替主管或同事揹黑鍋

▲半澤直樹被陷害而揹黑鍋，欠下龐大金額。（圖／緯來）

生活中心／綜合報導

日劇「半澤直樹」引起熱議，360d才庫人力資源25日發佈「職場揹黑鍋調查」，68%受訪上班族自認有替主管或同事揹黑鍋的經驗， 45%的上班族認爲個性太善良特別容易有這種經驗；其次是狀況外、腦袋不清楚的人，佔20%，而年資淺、耳根子軟容易相信別人、職位低的也容易成爲代罪羔羊。

根據研究結果顯示，若上司及主管把錯誤責任歸咎自己時，超過半數（51%）的上班族會默默忍受以保住飯碗，29%會爲了捍衛公道選擇正面反擊，15%則會向更上級報告；360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲說，若黑鍋不會對自己造成太大傷害，替別人扛下過錯反而可以建立有擔當、有度量的正面形象。

反之若黑鍋太過沉重，應建立起底線保護自己；能與同事、上司互相尊重以及合作，是職場生存的最基本要素，若能成爲同事眼中有利用價值的人，更能進一步在職場中屹立不搖。「職場揹黑鍋調查」研究時間爲9月6日至18日止，有效樣本數1204份，信心水準95%，抽樣誤差值爲正負3%。