趙藤雄:企業加薪法制化像吃大鍋飯 最後會大家關門

東森新聞記者李品誼張博翔臺北報導

物價衝擊下,勞委會主委王如玄又拋出新話題,要把企業加薪法制化」,她還提出「棍子胡蘿蔔」的理論,希望企業用加薪來換取減稅!但工業總會理事長許勝雄認爲,這根本是社會主義的作法遠雄企業團董事長趙藤雄(如下圖,翻攝自遠藤企業團網站)也痛批,這不是主委說要加就能加的。

勞委會主委王如玄表示,願意善盡社會責任勞工朋友加薪,「這一塊,政府是不是設計一些、或者有一些誘因,鼓勵企業願意朝加薪的方向發展。」她進一步表示,要讓企業加薪必須「棍子和胡蘿蔔一起來」,棍子就是強化勞動三法;胡蘿蔔則以租稅貸款、補助等方式,提供加薪誘因。

只不過,部分業界大老跟王如玄的想法卻不同,許勝雄就表示,「不宜去業界去管哪一個有沒有調、調多少,因爲每一個企業它運作的方式不一樣。」趙藤雄更直言,「企業是取絕競爭力和獲利,不是取決在要調大家調,那這樣就變成公家機關,大家吃大鍋飯,那這樣最後就是大家關門。」

雖然大老闆們有人抱怨,但也有人樂觀其成,臺達電董事長鄭崇華就說自己對王如玄所說當然贊成,「這是他們本來應該做的事!」儘管目前還在蒐集資料階段,但企業加薪考慮立法已經讓部分大老闆們接連砲轟,到底要怎麼做才能夠兼具公平性,讓勞工、企業和政府三贏,對王如玄來說,恐怕又是另一個嚴峻的考驗

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