加薪有望?許勝雄:企業加薪是很自然的事

人力銀行調查,有58%的企業會幫員工加薪,三三會理事長許勝雄今天說,企業加薪是很自然的事。(圖/資料照/記者馮建棨攝)

記者馮建棨/綜合報導

人力銀行調查,今年有58%的企業會幫員工調薪,其中以金融業加薪受惠比例最高。企業主表示,加薪是很自然的事,有加薪才能留住好人才,至於近期無薪假人數增加,那是少數企業的情況

根據1111人力銀行「2019企業調薪意向調查」,有63.19%企業盤點2018年營運狀況後認爲符合預期目標,29.4%坦言營運狀況低於預期目標,另外僅有7.39%營運報佳音;進一步觀察今年獲利狀況,6成企業主認爲持平,和去年差不多,2成5企業主認爲今年獲利較去年差,1成5則表態獲利優於去年。調查還說,5成8企業有幫員工調薪,其中2成5是採取全面調薪,而全面不調薪比例約佔4成2。此外,調薪員工受惠比例最高的產業是泛金融業的「工商業服務」,調薪比例最低的產業則是「貿易流通業」。

三三企業交流會理事長許勝雄今天(17日)出席活動受訪表示,無薪假應該是個別廠商的狀況,現在中美貿易戰衝突還沒有正式影響臺灣,相信是個別廠商的單一狀況。而被問到人數創新高,許勝雄說,這是因爲有一家人數就高達2千位,相對整體感覺有多,另外太陽能供給面過剩,廠商就會因應調整

許勝雄說,加薪這件事是「自然發生的」,每年都會有物價或是同仁貢獻都會有所變動,企業都應該去調整薪資,「只要企業有利潤基本上就應該去加薪」,至於加薪的比例則要看每家公司狀況不同而不一樣,但強調加薪是必須的。

許勝雄提醒,中美貿易戰是需要持續關注,後續還是要看關稅提升之後,對市場需求通貨影響,企業要很嚴肅來面對。

▼人力銀行調查,有58%的企業會幫員工加薪,三三會理事長許勝雄今天說,企業加薪是很自然的事。(圖/記者季相儒攝)