允許員工在家照顧生病家人!指揮中心公佈「企業指引」:僱主須給予彈性請假
臺灣新冠肺炎疫情未停,中央流行疫情指揮中心今(5)日也公佈「企業指引」提供相關防疫建議,包括有發燒或急性呼吸道症狀的員工在家休息、必須保持彈性請假規定、允許員工留在家中照顧生病家人等。
指揮中心公佈的企業指引內容指出,建議讓有急性呼吸道症狀的員工留在家裡,直到在未服用退燒或其他減輕症狀的藥物(如止咳藥)前提下,體溫上升、發燒症狀和其他症狀改善至少24小時後,再恢復工作。
企業也要進一步調整請假規定,「不強制要求」罹患急性呼吸道疾病的員工提供醫師診斷書以確認病情或復工,因爲醫療院所可能極度忙碌,無法及時提供此類證明文件,此外,如果只是輕症, 也應該儘量避免出入醫院,以降低感染的風險。
另外,指引內容也特別提到,僱主應瞭解,與往常相比,可能有更多員工需要留在家裡 照顧患病孩童或其他家人,因此僱主應保持彈性的請假政策,允許員工留在家中照顧生病家人。指揮中心強調,僱主應確保公司的請假規定具有彈性且符合政府法令規範,更必須讓員工充分了解相關規定。