多給家庭照顧假志工假 AIA友邦人壽獲亞洲最佳僱主獎
▲AIA友邦人壽獲HR Asia主辦的《2018臺灣最佳企業僱主獎》，由資深協理施婷婷（中）代表領獎 。（圖／AIA友邦人壽提供）
AIA友邦人壽以提供員工優於勞基法年特休假，一年總計2天家庭照顧假、志工假、員工壓力調適或心理諮商的員工協助方案等措施，獲選爲「2018亞洲最佳企業僱主」企業之一。
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這是亞洲人力資源專才刊物HR Asia首次在臺灣舉辦「2018 亞洲最佳企業僱主」評選，壽險界由外商的AIA友邦及安聯人壽獲得該獎，其他得獎者還有國泰金控、星展銀行等共34家企業。
AIA友邦人壽表示，員工福利部分除了享有優於勞基法年特休假之外，公司還成立「健康促進諮詢服務中心」，在辦公室內推廣各類體適能活動，如柔軟操推廣、減重比賽、瑜珈和球類等運動社團。
並邀請員工參與戶外健康日、家庭日等，鼓勵員工利用工作閒暇運動健身維持健康身心，定期提供健康檢查，給予健康管理、紓壓活動等，讓員工可以快樂工作。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示，這個獎項對於公司在人才發展、工作環境與員工凝聚力等方面，給予肯定。集團從保險保障核心價值培育人才，以「做正確的事、選擇正確的方式、用對的人」爲營運理念，推動「樂進、樂學、樂活、樂羣」的員工價值主張。
每年進行蓋洛普（Gallup）員工滿意度調查，2017年臺灣員工部分達67%高凝聚度，是友邦集團所有市場中前幾名。
「亞洲最佳企業僱主」評選已在馬來西亞、印尼、中國、香港、新加坡、菲律賓、越南等地舉辦，今年是第一次接受臺灣企業報名參加評選。
報名者共有133家企業，最後選出自12個不同領域的企業，在金融產業部分，其他獲獎者還有中國信託銀行、安永會計師事務所、匯豐銀行、臺新金控、資誠聯合會計師事務所等。
「亞洲最佳企業僱主」的評審方式，是由相關行業專才、學者、記者及政府代表組成的獨立小組負責評選，全程採匿名方式。
首先評審小組先根據50位AIA友邦人壽員工透過線上回覆的「僱員鑑定報告」，以及AIA友邦人壽高階主管完成回覆的「企業與僱員敬業度調查報告」展開評估。