綠藤 獲亞洲最佳企業僱主獎

綠藤奪HR Asia「亞洲最佳企業僱主獎」，以全面高於平均成績出線獲獎，共同創辦人暨執行長鄭涵睿（左）代表接受。圖／綠藤生機提供

綠藤繼獲頒全球RealLeaders影響力大獎後，再次勇奪HR Asia「亞洲最佳企業僱主獎」，成爲臺灣首間B型企業獲該獎項，肯定綠藤與員工共同培養文化、彼此賦能、透明溝通的努力成果。

亞洲最佳企業僱主獎是亞洲規模最大、最具代表性的人力資源獎項之一。企業評選項目涵蓋Core企業核心文化、Self員工自我意識及Group團隊合作溝通等三大面向，共366家企業角逐，綠藤獲得12.88分優異成績，成爲臺灣首家榮獲最佳企業僱主獎殊榮的B型企業。

重視同事個人發展的綠藤表示，企業內部安排年度教育訓練逾7,500小時，包含蓋洛普天賦分析測驗資源、定期規劃PERMA正向心理學、純淨保養課程，以及品牌經營、AI應用等豐富課程，還持續邀約業界講師分享環保永續、B型企業等多元主題。

綠藤門市發芽大使教育訓練，規劃逾100小時新人訓練，提供肌膚生理、皮膚保養、產品配方等專業課程，每月安排一天於總部在職進修，讓不同背景同仁可吸收不同知識，來提升專業技能與面對顧客能力。PERMA正向心理學概念設計入組織日常生活的環節，創造以人爲本且永續職涯發展環境。採用公開、透明的OKR目標管理讓每個人能瞭解發展重點及策略方向，讓成就感在組織中獲得體現。

綠藤共同創辦人暨執行長鄭涵睿表示，榮獲該獎將激勵企業繼續成長，不斷向前邁進，並且相信總有更好的方式對待自己和所生存的環境。