員工500人以上企業要聘體育人員 國營事業多沒照辦
▲立委劉世芳批評國營事業未落實聘用體育人員的規定。（圖／記者翁嫆琄攝）
里約奧運剛落幕，但我國選手卻發生不少爭議，突顯臺灣體育發展的問題。民進黨立委劉世芳、許智傑26日指出，雖然《國民體育法》規定員工達500人以上的企業，應聘體育專業人員，但包含中油、中郵、公股銀行等，大部份聘用的體育人員都掛零，或是僅有1、2人。
劉世芳、許智傑上午召開記者會，邀請相關部會人員出席說明。劉世芳表示，《國民體育法》的規定沒有被落實，從國營事業單位多數都未執行便可得知。在交通部所屬的國營、直接投資事業機構中，員工數多達2萬多人的中華郵政，聘僱體專業人數掛零，中華電信只聘2人、高鐵3人。
以經濟部底下的國營事業來看，臺電總員工達26713人，體育專業人數爲92人最多；中油員工14945、臺灣自來水公司員工5408人、臺糖員工3621人、臺鹽員工481人，但聘僱的體育人員都掛零。
而漢翔公司員工4千多人，體育人員18人；臺船員工近3千人，體育人員爲21人，但漢翔及臺船所聘的體育人員皆非專職；中鋼員工數破萬，體育人員卻只有1人。
財政部所屬部份，合庫員工9千人，體育人員有76人；臺灣菸酒員工6千多人，體育人員7人；第一金控員工9千多人，體育人員18人；臺灣金控員工8千多人，體育人員卻只有約聘僱的2人；兆豐金控員工8千多人，體育人員則僅有1人。
對此，體育署全民運動組組長呂忠仁解釋，該法推出幾十年，但因機關員額及聘用限制，加上法條強制性力道不夠，所以難以落實。他認爲，國民運動風氣近年來受到國民及企業關注，企業支持度可待提升，但體育人員在體育及職場專業能力仍有落差，且近年職工運動的比例偏低，可能大家忙着上班，所以體育署將推動企業認證、路跑等 ，盼養成民衆規律運動的習慣，已擬相關草案，未來會進行座談。
財政部國庫署簡任稽覈張珮玲則解釋，企業沒聘僱體育人員的部份，有些是有體育系人員，但非專職，也有推動銀行做公益活動，例如青少年的球類指導活動，各個行庫雖聘僱情況雖不優，但內部仍有一些球類社團及體育活動，財政部未來會盡力配合。
針對國營事業聘用情況不佳，許智傑說，像舉重選手許淑淨今年得到金牌，但她出生於高雄文山中學，該學校卻沒有專業舉重教練，希望體育署能號召國營事業率先支持推動體育。他還說，爲落實《國民體育法》，之後盼修法加上罰則，所有企業纔會遵循，讓法律不會只是「紙老虎」。
劉世芳也說，許淑淨的教練蔡溫義在培養選手時，甚至還賣過檳榔，不能等人家得金牌才說臺灣之光，「還沒發光發熱的選手們，我們有沒有看顧他們？」她還強調，指責民間企業不夠熱心時，先看看我們國營事業有沒有達到要求。