“育才引智”架起人才助力順德騰飛“快車道”
2012年，孟夏在英國獲得金融風險管理的碩士學位，畢業後來到北京一家期貨公司工作。2020年，她辭職來到順德，在廣東博碩塗裝技術有限公司擔任海外市場總監。
放棄北京的生活，來到小城順德，孟夏並不後悔這一決定，甚至在瞭解了順德的人才優惠政策後，她還建議先生逐漸把公司轉移到這邊。“我認爲順德發展空間是巨大的，所以我選擇來到這個充滿希望的地方，做一名中國先進製造業騰飛的見證者和參與者。”
讓孟夏更沒有想到的是，原來已經有無數人才爲此而來。6年時間裡，她只是“尋未”順德中的一員。
9月28日，以“納八方纔謀合作，助試驗區創未來”爲主題的“2020年百所高校順德行”活動在廣東省佛山市順德區開幕。活動邀請了來自北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學等60餘所國內知名高校百餘位相關院系負責人，齊聚順德，切身感受順德城市文化魅力，並深入順德企業實地考察。
自2015年，百所高校順德行活動已經連續舉辦了6年。6年來，引才效果顯著，一批批新引進的高端人才成爲區內重點企業技術革新、創新發展的中堅力量，系列活動爲順德累計邀請超過460所高校師生參與。
今年，活動着重搭建高校團委建立校地共青團人才合作基地，實現合作共建，實現互利共贏、共同發展；開展校企合作，以企業的需求爲出發點，幫助企業精準對接相關高校，爲企業輸送人才；設立“智造順德”百所高校創新獎學金，進行育才獎學，實現校企合作、雙方共贏。通過校、地、企三方攜手育才引智，架起人才助力順德騰飛的“快車道”。
孟夏的“尋未”順德之旅
孟夏出生在山城重慶，高中畢業後就去了美國，本科是在加利福尼亞大學洛杉磯分校讀的經濟學，後來又在英國倫敦政治經濟學院讀了金融風險管理碩士，畢業之際拿到了一家國內知名期貨公司的offer，然後在北京工作生活了8年。回國到北京工作後，她與同在金融行業工作的先生結婚了。
孟夏說，本來在北京日子過得安定，而她看到百所高校順德行的相關活動報道，便在朋友的推薦下來到順德遊玩。初到順德，除了品嚐美食，她還了解了順德人才引進的各項政策，經過深思熟慮，她毅然辭職，從尋味順德向“尋未”順德邁進。
來到順德工作後，夫妻倆要面對異地分居生活，面對先生的埋怨，孟夏對他說：“咱們現在分工是對的啊，你做金融，我做實體，金融服務實體，你服務我不就對了嗎？”
話雖這麼說，但是換個地方工作確實有很多實際的問題需要解決，比如孩子上學、住房等問題，都需要穩定後一步步來理順。“還好順德對人才的優惠政策力度很大，而我先生也打算未來逐漸把公司轉移到這邊。”
爲什麼順德這個城市有這樣的吸引力？孟夏認爲，這與企業的創新發展、人才的尊重與保護密不可分。
孟夏所供職的廣東博碩塗裝技術有限公司是一家土生土長的順德民企，然而創始人並不是順德本地人。創始人是一位女性，是上個世紀80年代畢業的大學生，2003年在順德創業的技術人才。“雖然不是本地人，但是她的企業卻在這片土地上開花結果，成爲了國內細分市場裡的龍頭，這讓我非常佩服。”
瞭解了博碩發展的創新之路，這讓孟夏體會到，持續創新最重要的驅動力莫過於人才。“說到重視人才，博碩公司和順德區政府在思想上有着高度的統一。這個從我們公司的名字就能看出：博士的博，碩士的碩。”孟夏說，公司的博士碩士人才隊伍一直是行業裡最龐大的，所以從成立之初到今天一直走在行業研發的前沿。而博碩的發展僅僅是順德萬千企業中一個小小的縮影。
根據9月剛剛出爐的全國民企500強數據，廣東民企的營業收入和資產總額都高居前列，而作爲廣東製造業的重鎮，順德更是一片欣欣向榮的熱土。“加上國家對發展先進製造業非常重視，我認爲順德發展空間是巨大的。”
更讓孟夏沒有想到的是，來到順德後，還與大學同班同學有了重逢和驚喜。孟夏得知同學從日本發那科機器人株式會社（以下簡稱發那科）舉家搬到了順德。在他們搬家到順德的第一天，孟夏就迫不及待地跑去同學的新家幫忙。
畢業到現在，10年過去了，孟夏和同學都從當年的小姑娘變成了2個孩子的媽媽。“曾經世界那麼大，我們畢業後各奔東西，散落在世界各個角落，現在世界那麼小，相隔10年之後，我們又重逢在順德。”
孟夏感慨說，這就是緣分吧，同學卻說這不僅僅是緣分。原來，在發那科的很多同事也都來到了順德，因爲順德的兩個世界500強企業——美的和碧桂園，現在都在大力發展智能機器人的應用，很多相關領域人才已經向順德涌來。
去年八月，在中共佛山市順德區第十三屆委員會第七次全體會議上，順德區有關領導表示，順德的企業家有着“砸鍋賣鐵也要加大研發投入”、“砸鍋賣鐵也要引進一流人才”的強烈意識，順德區委區政府要堅定不移地支持企業，更要思考如何給予鼓勵支持，重新研究調整優化相關政策。
爲了引進人才和留下人才，2017年，《順德區高層次教育人才確認辦法》實施。該《辦法》依據學歷、專業、課題等多項標準，將教育人才分爲六大類別，符合確認條件的人才其評定和認定不受地域、戶籍和身份限制，認定結果將成爲人才享受待遇的依據。順德區政府對公示通過的高層次產業人才頒發“德才卡”。持有該卡的高層次人才在政府公共服務、金融、文化、旅遊、醫療、交通等方面將可享受優先優惠的優質公共服務。該《辦法》實施後的3年間，順德全區企業新引進博士600多人，碩士5000多人。
馬驥博士就是人才落戶的代表。2018年，他拒絕了多家一線城市世界500強的邀請，加入碧桂園集團。兩年時間，他已成長爲區域高級投資經理。“我是2017年通過順德行活動，深深地感受到了順德製造強區的實力和文化名城的魅力。”
李雄博士是科順防水集團總部研發團隊的核心成員，2018年畢業於廣東工業大學化學工程與技術專業。經過百所高校順德行活動來到順德後，他在企業主管改性瀝青防水卷材耐久性研究及相關產品開發研究工作。在他的團隊帶領下，科順防水在該領域一直處於行業領先地位。
現如今，在順德各種人才引進政策的實施下，在各類博士、碩士人才的爭相加入下，孟夏能察覺到順德足以具備吸納人才的優勢，她相信很快自己也可以和先生重聚在順德。“我相信也會有越來越多的老友，還有各行各業的人才來到順德，在這片熱土上安居樂業，共同建設順德。”
校地企三方攜手育才引智
“順德僅爲佛山的一個區，卻在全國乃至全球有着如此重要的影響力，這是我此行之前難以想象的。”浙江大學航空航天學院博士後孫書劍應邀來到順德，參加此次活動。他深入企業參觀考察，和企業代表暢談人才創新與企業發展。
在兩天的時間裡，他感受到順德的已有條件和文化底蘊，以及帶給青年博士的誠意和發展空間，讓他看到了一個定位準、眼界寬、前景廣的未來之城。“我也期待未來能夠和順德建立研究和落地合作，讓高校的研究成果在順德這片沃土上生根發芽。”
順德的高質量發展需要人才，高校學子的成才就業則需要平臺。經過了六年的積累和探索，目前，百所高校順德行已經逐步實現了機制化、持續化、平臺化運轉。
今年的百所高校順德行增加了很多亮點與特色，活動通過更多創新性舉措，匯聚各方優質資源和力量，全力營造服務大學生就業創業、服務高校培育人才、服務地方建設發展和服務企業技術革新的“校、地、企、媒”良性循環的生態。
首先就是校地合作共建，地方共青團和高校共青團的合作對接，讓優秀大學生成爲順德招才引智的重要力量。
共青團順德區委書記說，校地共青團人才合作基地將在強化青年人才培育、扶持大學生創新創業、開展大學生見習實習、支持順德大學生聯合會在高校開展系列活動等方面合作共建。
去年，共青團順德區委與10所高校簽訂《青年人才雙向合作框架協議》，旨在通過青年人才培育、大學生創新創業和見習實習、促進優秀大學生回鄉等方面的深入合作，吸引更多青春力量共同推動順德高質量發展。最終，促成了武漢大學與嘉騰機器人公司建立實訓基地。今年，團順德區委再和10所高校團委建立校地共青團人才合作基地，實現互利共贏、共同發展。
在搭建校地合作的同時，校企合作模式也在全面展開。今年，爲達到以企業的需求爲出發點，幫助企業精準對接相關高校，爲企業輸送人才的目標，已經有61家企業意向合作共建博士聯絡點，有128家企業與高校院系達成協議，共建大學生實訓基地，着力培養高素質應用人才。
經由校企雙方磋商擬定實習計劃、組織規模、保障協議等內容後，可組織大學生開展遊學體驗、崗位實習、技能實訓、技術輸送等多類型實踐活動。
啓動儀式上，舉行了校地共青團青年人才合作基地授牌儀式和校企共建實訓基地授牌儀式。廣東美芝製冷設備有限公司、廣東美的廚房電器製造有限公司、廣東國玉科技有限公司、廣東伊之密精密機械股份有限公司、廣東華潤塗料有限公司分別與上海交通大學、武漢大學、南開大學、華南理工大學、蘭州大學共建大學生實訓基地。
作爲首批和順德共建“人才驛站”的高校，蘭州大學數學與統計學院黨委副書記許倩對百所高校順德行活動有着很深的感情。
6年來，“百所高校順德行”活動一方面爲蘭州大學學生實習就業打通了渠道，另一方面爲校企合作搭建了交流平臺，在吸納人才、引進智庫和儲才育才等諸多方面取得了可喜成績。
許倩表示，蘭州大學畢業生也同樣受惠於這一平臺，積極投身到順德的各行各業建功立業，學校近兩年已有44名畢業生在順德的企事業單位入職，有百餘名在校生參與就業實習和管培生項目等；蘭州大學就業工作部門、相關專業的學院也通過這一平臺，與順德團區委以及政府多個部門、與順德多家企業和用人單位保持密切聯繫，2019年順德團區委書記帶隊到蘭大回訪調研、今年暑期蘭州大學多個學院黨政領導組團來順德學習參觀、多家順德企業連續赴蘭大開展招聘會。
“順德區委區政府高度的政治責任感，設計開放、優質的人才引進政策，創造和諧優美的生活環境，這些都對高校畢業生有着強烈的吸引力。”許倩說，順德和蘭州大學，雖然相距幾千公里地理位置，卻完美地組成了一個同心同向的圓，“我們都有合作促發展、合力促就業的共同心願，希望能夠通過校地企三方面合作共建，打通高校畢業生就業最後一公里”。
中國地質大學（武漢）成爲今年校地人才合作基地高校，校團委副書記王向東來到啓動儀式現場，並接受授牌儀式。他認爲，校地共青團人才合作基地對於助力青年人才培養、拓展就業渠道、扶持創新創業具有積極作用。“下一步，我們將以鞏固基地建設爲契機，一方面傳遞好順德招賢引智、廣納英才的決心和政策，當好‘宣傳員’，另一方面堅持‘走出去’與‘引進來’相結合，爲順德企業來校招聘和學生赴順德開展實習實訓搭好平臺，當好‘保障員’，在‘尋位’順德和‘尋未’順德中，校地雙方共同助力青年將人生理想綻放同順德騰飛發展有機共融，互利共贏！”
西南大學團委書記許克鬆一直以爲，人才是第一資源。今年，西南大學團委和順德共青團共建校地人才合作基地，他認爲是一個很好的契機。“這將激發更多創新活力，學校團委將充分利用好人才合作基地平臺和高校聯絡員制度，讓越來越多的師生了解順德、走進順德。”
許克鬆說，希望順德地方企業高管來校爲學生骨幹開展創新創業團課，讓順德的豐碩成果成爲學校創新創業課程的鮮活教案。對於未來，許克鬆認爲，下一步將充分發揮雙方共青團的組織優勢和活動優勢，保持雙方同頻同振、互聯互通、資源共享，未來在成果轉化、實習實訓、就業創業、社會實踐、志願服務、青馬工程等多個領域開展更深入的合作。
作爲順德本土企業代表，廣東伊之密精密機械股份有限公司就一直通過百所高校順德行活動，與國內外高校建立了校企合作關係。該公司投資及新事業發展部經理陳立堯說，伊之密是一家裝備製造企業，公司一直以來跟國內外高校共同合作，取得了一些成績和人才培養的路徑，這種合作方式可以說是機會與挑戰並存。“公司勇敢地走出國門，給全球的客戶提供優質的產品和服務，未來將推動更多裝備智能化、自動化，所以也對人才敞開了懷抱。”
陳立堯表示，伊之密早在2017年就建立了校企實訓基地，爲本科和研究生提供半年到一年的實習機會；同時開展設備捐贈，捐贈注塑機、壓鑄機到北京化工大學和華中科技大學，配合大學生開展研發和教學工作；另外，企業還與高校開展共同研發，與浙江大學共同開發及其實時壓射系統的研究並應用在產品上。“目前，已累計有北京化工大學、華南理工大學等高校的100名在校生到企業實習、幫助技術攻關，校企共建育才的效果非常好。”
企業育才獎學助力“智造順德”
“來之前只是通過舌尖瞭解到‘尋味順德’，到了之後想努力給畢業生在順德‘尋位’，回去之後要多鼓勵畢業生到順德‘尋未’。”“百所高校順德行”活動結束後，中國礦業大學（北京）大學生就業創業指導中心副主任宋璨奡回憶起幾天所見所聞，在朋友圈發佈了一段感慨。
作爲北方高校就業部門工作人員，宋璨奡很少來南方交流考察。第一次來到廣東順德，給他留下了很深印象。
在活動第一天的啓動儀式上，現場請了幾位不同企業和崗位的代表發言，從切身感受講述了爲什麼順德吸引他們來就業創業和在崗位上的發展。宋璨奡記得當時還講到創業者在海外的朋友也不約而同地來到順德安居創業，這些真實的基層的聲音讓他覺得很有說服力，也能看到順德區在優秀人才引進方面投入的力度之大。
“地方經濟的發展離不開創新人才的積累，近幾年大多新一線城市已經開始意識到這一點，開始‘搶人大戰’，順德能夠在5年前就開始謀篇佈局，這一點我覺得區政府走在了前面，特別贊。”宋璨奡說。
在走訪順德重點企業時，宋璨奡深入到大自然家居企業進行參觀交流。他原本以爲作爲一個礦業類的學校，走訪一個相對來講和學校性質比較“不搭”的企業，應該沒有什麼收穫，結果座談時，讓宋璨奡眼前一亮。
在企業介紹發展歷程和崗位需求情況時，宋璨奡覺得，其實有很多專業自己學校不僅有，而且在北京市還算不錯。“從企業方角度講，之前確實也不瞭解北京還有一所礦業大學，可以看出來之前校企雙方的信息是不通暢的。”
宋璨奡瞭解企業需求之後，他認爲順德類似於這類“寶藏”企業還是有很多，只不過地域的差異，北方高校的學生不瞭解。“所以我才說要做這個中間的橋樑，對畢業生多宣傳順德地方的優質企業，對順德區要積極聯繫，開拓更多的崗位和就業機會。”
“尋味”“尋位”“尋未”。宋璨奡的朋友圈發佈後，受到同行高校老師的好評，不少老師認爲這三個關鍵詞恰到好處地表達了活動初衷，爲他的創意點贊。宋璨奡說，他真的是有感而發，真心覺得順德對於生源地在廣東周邊甚至南方的畢業生，和有志於去南方發展的畢業生，是一個很好的選擇。“選擇順德，未來可期。”
爲了更好吸引高校畢業生和優質人才從“尋味”順德，到“尋位”順德，再到“尋未”順德。今年活動中，發佈了“智造順德”獎學金，進行育才獎學，實現校企合作、雙方共贏。
近年來，順德高度重視校地合作共建，近年來根據產業發展需求，區政府主動投入資源，今年順德共青團通過區青企協、高企協，積極發動企業參與，多間企業響應，累計籌資100萬元，在全國18所高校相關專業領域，設立“智造順德”百所高校創新獎學金。
順德目前有大自然、伊之密、德冠等多家企業響應。通過精準對接，將在相關高校林業、高分子材料、精密機械等多個專業領域進行育才獎學，實現校企合作、雙方共贏。
作爲順德本土企業，大自然家居已經連續十幾年採用育才獎學的方式助力人才培養。大自然家居總裁辦主任王世榮說，多年來，公司與全國五所高等林業類院校進行校企合作，開展人才培養和給予優秀學子獎學金。經過獎學的高校畢業生進入公司多數成爲中堅力量，部分已走上管理崗位，有的是總監，有的是事業部副總裁。
在瞭解到“百所高校順德行”活動將要發佈“智造順德”獎學金時，大自然家居積極響應，活動當天已經與多所高校建立獎學金助學合作。“我們會繼續參與育才獎學，幫助更多有志青年實現夢想，吸引他們來到順德、留在順德、服務順德。”
當百所高校順德行活動主辦方聯繫到清華大學機械工程系就業辦公室主任王長明時，他欣然同意接受這項育才獎學活動。在來到順德對口企業參觀考察後，他覺得這份獎學金具有沉甸甸的分量。“感謝企業對我校人才培養工作的支持，我們會按照清華大學獎助學金評定的相關要求評定好這份獎學金。”
結束順德之行時，王長明說，希望企業能夠到清華進行交流，加強雙方在人才培養、科技研發、就業實踐等方面的合作，讓雙方一起爲國家培養更多更強的優秀人才。“機械系的同學，更希望在製造業能夠看到他們的身影，聽到他們發出的聲音，爲我國成爲製造強國貢獻清華人的力量。”
除此之外，順德還將於今年啓動“青航工程”，成立順德大學生聯合會，讓高校和地方聯繫更爲緊密。目前，有順德籍大學生會員近700人，分佈在全國七大片區，覆蓋高校170多所。在校期間，順德大學生聯合會的會員將開展形式多樣的活動，宣傳順德、吸引人才，爲高校大學生就業創業提供順德方案。“暑假期間，他們將在順德宣傳母校、爲校友來順德實習實踐搭建橋樑、做好服務。這些大學生在學校，是家鄉的‘招才大使’，在順德，是學校的‘宣傳大使’，肩負着雙重責任。”團順德區委書記說。
“順德的包容來自五湖四海的人們，更給每個人找到自己的發展空間和人生價值。順德之所以有今天，靠的是創新驅動，創新驅動的主體是企業，創新的關鍵始終是人才。下一步將加大力度，爲人才在順德安家提供最優質保障。”百所高校順德行活動已經成功舉辦6屆，多次參加活動的師生都知道，每年的啓動儀式上，都會有一位老朋友來到現場助威，今年也不例外。
啓動儀式上，順德區委副書記再次向百所高校學子和創新創業人才發出了真誠邀約。“順德是改革的先鋒，開放的樞紐，創新的熱土，安居的福地。相信大家給順德一個機會，順德一定會給你一個驚喜，許你一個輝煌未來。”
（數據、圖片和信息來源：共青團順德區委員會）
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來源：中國青年報