醫師納勞基法將提前？　馬偕董事長轟：粗糙政策害死人

▲醫師納勞基法將提前？馬偕董事長轟：糙政策害死人。（圖／示意圖／達志影像）

記者嚴雲岑／臺北報導

衛福部今年6月拍板，預計2020年正式將受僱醫師納入勞基法，但今（22）日朝野黨團協商時，卻傳出時程將提早到2019年9月正式實施。對此，馬偕醫院董事長劉伯恩上午怒批，這樣的政策「太粗糙」，因爲屆時醫師工時縮短，人力與財務的支出都會增加。不過，衛福部醫事司副司長商東福下午卻迴應，提供給立院的只是規劃，正式時程仍在討論中。

馬偕醫院董事長劉伯恩上午接受媒體訪問時表示，現行醫師的工時每日約11到12小時，屆時全面納入勞基法後，將將降爲8小時，爲了填補時數缺口，勢必增聘200~300位醫師，但一位醫師培養需要花10年的時間，排除每年人事費用將多出15億元不論，全臺找不到人填補缺口才是大問題。

此外，劉伯恩還提到，假若未來工時限定8小時，醫師就算手邊有未完成的手術，但礙於時間限制，開刀開到一半隻能「換人開」，引發的醫療糾紛也會比現在多3~4倍，如果政府不拿出配套措施，「這樣粗糙的政策一定會害死人」。

對於劉伯恩的批評，衛福部醫事司副司長商東福表示，如果要符合勞基法中單週78小時的制度標準，至少需補充2000名人力，但以目前每年1300名醫學系畢業生來看，確實無法滿足需求。他說，過去衛福部較長聽到的，都是來自基層醫護人員的心聲，未來也很歡迎不同層級的醫院表達意見。至於時程是否會提前？他則表示，提供給立院的只是規劃，正式時程仍在討論中。