退休理財術－薪資落後男性14％ 女性更需理財
愈來愈多女性在各行業有不讓鬚眉的表現，不過，根據統計，臺灣女性與男性的收入仍存在一定差距。
法人表示，臺灣女性在薪資處於劣勢下，臺灣女性需要更擅於理財，才能爲理想的退休生活做好準備。
然而根據臺灣勞動部日前發佈最新統計資料，2020年臺灣女性平均時薪爲新臺幣296元，是男性時薪（344元）的86％，臺灣女性必須較男性多工作51天，才能追上男性整年總薪資。
但相較十年前的女性需增加工作天數爲63天才能追平男性，兩性平均薪資差距已有下降，較2010年（17.1％）縮減了3.1個百分點。
據富達先前發表的臺灣女性投資理財調查報告，女性受訪者估計男女薪資差距時，女性平均估計爲14％，即在職女性認爲自己收入大約是在職男性收入打八六折（86％）；而男性則低估了兩性薪資差距，預估差距僅有9％，即男性認爲在職女性收入約是男性的九折左右（91％）。
富達投信投資部主管張翠玲表示，臺灣女性薪資差距，加上大多數的女性較男性花更多時間在育兒或照顧家庭上，較無暇兼顧投資理財，會讓兩性儲蓄水平拉大差距。
因此建議，女性探取YES口訣來克服問題。Y代表youth，就是要從年輕就提早開始理財與進行退休規劃，E代表easy and simple way，就是從學習簡單的投資理念開始，增加投資知識，多瞭解投資選擇和實現目標的方法。S代表regular Saving，就是定期定額進行投資累積。
不但女性需要早一點作退休準備，男性也需要，羣益投信投資長李宏正表示，退休理財早已是全民必修學分，退休規劃永遠不嫌早，掌握「趁早開始」、「定期紀律投資」以及「善用理財工具」三大原則，有助更有效率的累積退休金。以退休理財來看，多半爲長達數十年的長跑，途中必然會歷經景氣循環、風險性事件、資產表現輪動等狀況，但只要做好資產配置並配合自身風險偏好選擇合適的產品，長期下來都有望達到退休金準備目標。