天下/哈佛面試官:臺灣別當「媽寶島」

採訪整理李雪莉

32歲時就當上高盛證券合夥人,如今是香港中文大學美國維吉尼亞大學客座副教授,今年43歲林夏如的人生路走得風火。她經歷華爾街風華的年代,見證亞洲創投崛起,帶領高盛香港,管理亞洲12個國家的投資,包括阿里巴巴、新浪的先期重要投資者。

她還有一份很特殊的經歷,就是擁有20多年面試官經驗。她代表哈佛校友面試亞洲學生,也因高盛合夥人身分,看過數萬份履歷。

林夏如能在短短几分鐘閱讀履歷表的過程,看到臺灣人纔在世界競爭光譜上的優缺點。她對臺灣社會誠懇地提出她長年的觀察和建議,以下是採訪內容:

20幾年面試官的經驗,可以看到臺灣學生是相當不同的。履歷有一些很容易瞭解的方法,一般臺灣學生暑假很少實習或工作,這很明顯,因爲他們第一份正式工作是23歲纔開始。

認識自己的必要

美國人21歲一般都比中港臺同齡者成熟,對自己的瞭解也比較深,但這並不表示說臺灣學生的潛力不足,而是人格發展上,臺灣年輕人踏出去的腳步比較慢。

臺灣年輕人喜歡讀研究所晚入職場,所以很慢才感受到美國高中畢業生的心情:那是第一次要了解不在家的時候,自己是什麼樣的人?在社會要扮演什麼角色?想參加什麼團體?人生怎麼過不會浪費

我在臺灣有機會見到臺灣優秀的高中生,去年見了一羣建中、北一女中山的學生,他們都想申請到香港讀大學。

最有趣的是家長都陪着來,而且讓我震驚的是,學生自我介紹時,父母已開始說:「不,你應該說這個」或「不不不,他不喜歡鋼琴,他是要做商的、要當醫生的。」結果孩子們就不說話了。

孩子們爲什麼不說話?

我覺得這些年輕人不是消極地不表達,只是沒辦法控制這些父母。當我請父母到外頭等待,忽然間,學生變得非常積極踊躍發問:在香港讀書,容易交朋友嗎?畢業後能留下工作嗎?臺灣人在那裡有什麼優勢?有些問題都比父母好很多。

父母都希望小孩子有一個certain future(確定的未來),但現在最需要的人格特質是要有冒險精神,因爲世界改變太快。面試時,除了人格特質、專業技巧,我們也重視熱誠跟興趣。這一點,在臺灣也是很被壓抑的。

媽寶社會 父母的一廂情願

不試着冒險或走出去發展,也是因爲臺灣很舒服。

很舒服的原因有兩點,一個是大學愈來愈多,這是一個先進國家應該做的,像香港、美國大學畢業生都超過3成,在先進國家這是一個必然現象。但臺灣的大學畢業生這麼多,經常沒得到適合社會需求的培訓,結果讓學生畢業後非常失落。

第二個原因,是臺灣社會太保護下一代,擔心孩子沒有得到所有優勢。所以我看到在身邊親戚朋友都是,有能力的父母,會一廂情願地滿足下一代。

年輕人不一定要找薪水最高的,但要能建造一個更美麗、更美好的未來;我覺得下一代要有正確的觀念,要做負責任的公民、有企圖心領導人

臺灣一定要鼓勵年輕人,多往外看,更重要的是鼓勵他們回來,創造回來的願景。畢竟,像臺灣這麼美好的地方是很少的。(完整報導,請見《天下雜誌》550期)

【延伸閱讀】■臺灣變「媽寶島」?陳文茜:不只父母要反省■40歲還在當模特兒!揭開「姊姊林志玲不敗秘密別太努力工作!22歲前就該知道的8件事■每天都覺得好累?破壞健康的14種隱形殺手■別把時間浪費在錯的人!5個你早該知道的人生教訓※更多精彩報導,詳見《天下雜誌網站》。http://www.cw.com.tw※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。