施崇棠坦承產品出問題 「高層換血」再造救華碩

施崇棠上週五華碩總部接受本刊專訪,矢言找回華碩的魂與本。(圖/鏡週刊

上週四(13日),品牌大廠華碩人事地震原任執行長沈振來請辭,由2位五年級中生代許先越胡書賓上位接下共同執行長大任,董事長施崇棠選在歲末之際重手改革,震撼科技界

就在宣佈人事案後的隔天,施崇棠在關渡總部接受本刊專訪,從華碩改革談起,並對接班、手機與AIOT(人工智慧暨物聯網)等未來新事業佈局詳加說明。對華碩再造,施崇棠下了個註解,就是「不再逃避,接受現實,迅速改進。」

「到明年,也就是華碩的30週年,在這個時間點,面對更劇烈的產業變化以及競爭,過去2年的營運陷入低潮,我代表所有的經營團隊,對所有客戶股東以及所有支持華碩的朋友,致上最深的歉意。」今年66歲、頭髮花白的施崇棠爲華碩單季虧損鞠躬道歉。

上週四(12月13日),天氣冷颼颼,位於關渡的華碩總部更是低氣壓籠罩,曾被視爲華碩準接班人的沈振來請辭獲准,施崇棠再上火線召開記者會宣佈,五年級中生代許先越和胡書賓連袂上位,擔任華碩共同執行長(Co-CEO)。

隔天施崇棠接受本刊專訪,坦然面對失敗。「這2年必須承認華碩在產品出了一些問題、沒有那麼創新,我們要重新找華碩的魂與本,就是產品、品質還有體驗。」身穿深色西裝臉上看起來顯露疲憊、頭髮花白的他語氣愧疚但堅定地說。

攤開財報來看,華碩今年到目前爲止累計營收3,579億元,比去年同期衰退近1成。第4季更因提列手機事業一次性認列虧損約62億元,將出現自2010年與和碩正式分家以來的首度單季虧損。

面對營運逆風以及中美貿易戰挑戰,施崇棠鐵了心下重手「砍掉重練」,不只獲准愛徒沈振來請辭,更提拔許先越和胡書賓2位中生代幹部上位,「這一次纔是真正最徹底的文化改造,華碩人要擁抱現實,改掉避免衝突的文化,把大家聚在一起找出真相,發揮衆智,甚至逼出創新。」施崇棠對本刊強調改革的決心。

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