日本公司徵才出奇招!篩選面試者條件居然是白金獎盃

科技中心綜合報導

遊戲公司徵才花招百出並非少見,各種意想不到的徵才條件不曾少過,然而日本就有一家遊戲公司特別與遊戲大廠 PlayStation 進行合作,邀請擅長遊戲的求職者來面試,同時也在徵才網站上開出求職內容,而其中一項求職內容居然是「PSN 白金獎盃審查」,如果面試者持有 PSN 白金獎盃、並且也順利通過資格審查的話,將可以直接跳過書面履歷審查階段直接進入第二階段審查。

▲ 只要是擅長遊戲的人就有機會拿到內定資格。(圖/翻攝 Kayac)

除了白金獎盃審查之外,其他還有遊戲資歷審查、協力遊玩測試等多種篩選門檻,而其中游戲資歷審查的內容則是開出了三道問答題供求職者作答,三個問題題目分別爲「第一款 Speedrun 的遊戲是什麼?」、「之前考慮的攻略法是什麼?」、「想製作理想遊戲是什麼?」,表示如果求職者在以上作答當中發揮超乎常人熱情,將可以直接跳過審查階段直接進入面試。

最後一個篩選門檻則是「協力遊玩」,求職者可以透過遊玩指定遊戲《新全民高爾夫》、《The PlayRoom VR》,讓求職者透過遊戲和自己所屬的小組組員進行溝通、共同邁向目標,同時也能讓審查單位更加了解求職者在團隊合作方面的融入程度,並且同時也是一個檢驗求職者是否適合進行團隊工作適性考驗

※ 面白法人 Kayac 徵才網頁