人物側寫－如新最接地氣總座-張雅婷
制度的改變，從來都不是件容易的事！NU SKIN如新臺灣總經理張雅婷上任來，積極推動臺灣如新在全球市場中被看見，不僅代表臺灣向總部爭取到新制優先實施的示範地位，併成功說服高階直銷商走出「舒適圈」，接受獎勵制度的改變，關鍵就在於10年行銷、10年業務的資歷，讓她相當「接地氣」！
張雅婷1999年加入臺灣如新，從行銷專員做起，歷經行銷主任、行銷副理、行銷經理、產品行銷資深經理等，2010年轉戰業務單位，歷任業務發展部資深經理、事業夥伴發展總監，並於去年8月接任總經理，迄今正好滿週年。而這也是她上任以來，首次接受媒體專訪。
外表年輕亮麗的張雅婷，在如新資歷已超過20年，面對集團30多年來最大的獎勵制度變革，她敢向總部爭取臺灣先行，關鍵就在於贏得直銷商的信任。她說，通常面對改變時，「未知」的事物最讓人害怕，因此最好的方式就是說清楚、講明白。
基於過去在市場業務端的實戰經驗，張雅婷說：「直銷商在想什麼、會碰到哪些困難，基本上我大致能掌握。」因此，在新制實施前，公司至少召開100場以上的會議，將每一個步驟環節、制度調整的優劣，對直銷商開誠佈公，並引導夥伴如何避免劣勢、凸顯優勢。
事實上，畢業於輔大食品營養學系研究所的張雅婷，還是臺灣如新第一任擁有營養學背景的總經理，目前公司前幾大熱銷的營養補充品，都在她手中催生壯大。問她有什麼秘訣，她笑說：「因爲我很愛買東西吧！我很懂得消費者想要什麼。」
上任至今滿週年，張雅婷已先交出好成績，並推動多項變革。展望未來，她說，希望將集團「一鍵觸動‧創業新商機」的戰略推得更深更廣，透過新制度、新平臺讓更多人接觸到NU SKIN，並持續帶領檯灣如新打敗不景氣，逆勢成長。