人社部再次明確靈活就業人員退休年齡，女性55歲，男性60歲退休

我國目前靈活就業人員的人口總數，已經突破了2億人之多。可見這是一個非常龐大的羣體，而且佔有勞動力人口的比例也是非常高的。對於他們所繳納社保實際上成爲了非常熱點的話題。而且靈活就業人員的退休年齡，實際上前段時間人社部門剛剛有一個明確的說明。人社部回答了這一問題：按照相關規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60週歲、女滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可以按照規定領取基本養老金。

可見靈活就業的男性，其實它的影響並不是很大，因爲不論是企事業單位的在職男性還是非在職男性，統一的法定退休年齡都是60週歲。而對於女性的法定退休年齡，其實相對來說它的這個彈性範圍就是比較大的，因爲女性正常的法定退休年齡是55週歲和50週歲兩個年齡階段。而相當一部分的女性就可以50歲退休，但是作爲靈活就業的女性，已經明確必須要到55歲才能夠辦理退休。

其實對於多數地區靈活就業的女性，沒有一個太大的影響，因爲這些地區早已執行，女性靈活就業人員55歲退休的條件。而僅僅只有少數幾個地區，比如說像北京，四川，青海這些少數地區的女性可以在50週歲去申請退休。只不過人社部門再次明確靈活就業女性要到55歲退休，那麼其實這是一個標準的上限，但是有部分地區確實是可以執行，提前5年退休的一個規定，也就是繼續維持靈活就業，女性50歲退休的基本條件。

但我要說明的是，將來延遲退休是大勢所趨。一旦延遲退休到來，那麼很有可能會率先從50歲的女性開始執行，因爲50歲的女性是當下最爲年輕的退休年齡，所以從這個年齡階段開始執行，延遲退休相對而言也是比較的客觀合理。所以今後如果一旦實施延遲退休，很有可能對於女性不同的法定退休年齡或將做出改變，也就是說不再按照50歲或者是55歲退休，會採用相同的退休年齡。

對於這樣的問題，我們是可以參照城鄉居民養老保險的一些執行原則。我們都知道，不論是男性還是女性，參加城鄉居民養老保險，統一的法定退休年齡都是要到60週歲，也就是說你又到了60週歲以上才能夠去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。那麼也就是說城鄉居民養老保險已經率先做出了試探，女性是可以和男性按照相同的法定退休年齡，去辦理退休享受養老金的待遇。所以今後延遲退休也很有可能打破女性不同的法定退休年齡，一律按照統一的法定退休年齡去辦理退休。