2025年起，靈活就業人員注意了，退休年齡改變，影響多大？

2025年開始，靈活就業人員注意了退休年齡改變以後，會對自己有多大的影響呢？我們都知道，從2025年開始，漸進式法定退休年齡改革將正式實施，那麼對於延遲退休這件事情，可能很多在職人員，他的影響相對於靈活就業者會更好一些，因爲在職人員，是通過個人和工作單位來共同承擔繳納的，而且個人只需要承擔一小部分就足夠了，工作單位會承擔大部分的繳費比例和繳費金額。

但是作爲靈活就業者來講，那麼實際上，是需要自主來承擔，全額的繳費比例和繳費金額，所以說對於靈活就業者的影響相對是比較大的，主要體現在這以下幾個方面。

第1個影響，繳費壓力增大

爲什麼說繳費壓力增大呢？這是因爲如果一旦延遲退休以後，那麼就不能夠按照現行的法定退休年齡去辦理退休了，比如說有些女性，她可能50歲就能夠辦理退休，或者是55歲辦理退休，那麼對於這部分女性而言，就要多繳納幾年的基本養老保險，將來的退休養老金也會更高一些，但同時自身的繳費壓力會更大，所以說這是不能夠忽視的一個影響。

第2個影響，繳費年限增長

由於繳費年限也變長了，比如說50歲退休的女性，那麼今後就變成了55歲退休，相應的可能就要多增加幾年的繳費，那麼有些人說繳納幾年的費用，似乎並不是什麼大事情，但是我們不要忘了，相應的退休年齡也會改變，也就意味着，也就是說本來能夠少繳納5年的養老保險費用，現在變成了，要多繳納5年的費用，同時，可以多領5年的養老金，也變成了少領5年的養老金，無形中增加靈活就業羣體的壓力。

第3個影響，繳費意願降低

這個繳費意願很明顯會降低，因爲有相當一部分的靈活就業者，它的特徵是什麼呢？都是按照最低繳費年限來參保的，想着自己50歲退休，或者說60歲退休就能夠領到自己的養老金了，但是今後不但是改變了退休年齡，同時也改變了最低繳費年限，所以很多人羣的參保意願就降低了，因爲畢竟繳費年限更長，自己所付出的成本更高，就不願意參保了，所以說繳費意願是明顯的降低。

但對於我們靈活就業者來講，不應該完全放棄社保的繳納，因爲繳納社保這件事情，本質上對於個人來說是非常重要的，如果你完全放棄社保繳納，今後是無法享受到一份按月領取養老金的待遇，對於個人來講也是非常重要的，所以說你要放棄社保的繳納是不行的，將來還是要滿足相應的退休條件，尤其是對於已經參保繳費的人羣來講，一定要繼續參保交費，如果放棄對個人是沒有任何的好處，因爲一旦放棄繳費之後，將來的退休養老金就可能無法領取了，或者說就會下降對個人造成的損失是不言而喻的。

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